Desarrollo social y combate a la desigualdad EJE 2 - Informes de ...

A través del PAIMEF se implementó la campaña denominada Jornada
de Vacunación contra la Violencia Familiar, traducida a las lenguas
tseltal, tojolabal y tsoltsil, dirigida a niñas y niños de nivel primaria
en los 28 municipios con menor Índice de Desarrollo Humano
del estado, con el objetivo de modificar valores y actitudes de la
población chiapaneca orientándola hacia situaciones de equidad
entre los géneros.
En materia de salud para la mujer, impulsamos la cultura de la
prevención y control del cáncer cérvico uterino y mamario, por ello
efectuamos citologías vaginales, exploraciones clínicas y mastografías;
asimismo, otorgamos consultas de control a mujeres embarazadas
y atención de partos, realizando a sus recién nacidos de manera
gratuita el estudio del tamizneonatal para la detección oportuna del
hipotiroidismo congénito.
2.4.5. Transversalización de la perspectiva de género
La transversalización es la integración de la perspectiva de género
en todas las políticas, programas y proyectos, cuyo objetivo es
prestar atención al género desde las etapas iniciales del proceso
de toma de decisiones a las de implementación y evaluación; por
ello, en respuesta al compromiso con la mujer chiapaneca, en esta
administración laboran decidida y comprometidamente 23 mil 638
mujeres, equivalente a 42.7% del total de servidores públicos.
En el marco de la firma del Acuerdo Nacional para la Igualdad entre
Mujeres y Hombres entre el Gobierno del Estado y el Instituto Nacional
de las Mujeres, recibimos 3 millones 700 mil pesos del Fondo para
la Transversalidad de la Perspectiva de Género, a través del cual se
financió un diagnóstico que da cuenta de la situación de mujeres y
hombres en la administración pública estatal, así como el proyecto de
iniciativa de Ley Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres y
un Programa de Cultura Institucional que permita a las dependencias
incorporar la perspectiva de género.
Asimismo, se desarrollaron acciones de sensibilización y capacitación
con perspectiva de género a través de una conferencia magistral
sobre políticas públicas; talleres de masculinidad; diplomado;
talleres de administración de justicia dirigidos a agentes y fiscales del
Ministerio de Justicia; una jornada de transversalización a instancias
municipales de la mujer y a presidentes municipales; así como una
obra de teatro.
En este sentido, incorporamos acciones con perspectiva de género
en el sector gubernamental y con la sociedad civil, a través de 35
pláticas, cuatro conferencias, 18 talleres, un diplomado y un foro, en
20 municipios, con la participación de 2 mil 978 mujeres y mil 619
hombres.
113
EJE 2
“En esta
administración
laboran decidida y
comprometidamente
23 mil 638 mujeres,
equivalente a 42.7%
del total de
servidores públicos”