Beneficios_Convenio_Colectivo - Sindicato Nº2 Cesmec

19.- PREMIO POR ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA
Como una forma de reconocer la permanencia de los trabajadores
en la Empresa, se pagará un Bono como Premio a la Antigüedad,
conforme a la siguiente tabla:
5
12 %
10 20 %
15 25 %
20 30 %
25 35 %
Años de Antigüedad Porcentaje del Sueldo Base
Este bono se pagará conjuntamente con las remuneraciones del
mes en que el trabajador cumpla los años de antigüedad indicados
en la tabla.
20.- PERMISOS CON GOCE DE REMUNERACIÓN
En casos Justificados, tales como gestiones personales e
impostergables que deba efectuar el trabajador en días laborales, u
otras circunstancias semejantes.
La Empresa otorgará a sus trabajadores con jornada distribuida en
días hábiles permisos con goce de sueldo, en número que no
supere a 2,5 días por cada año de vigencia del presente Convenio
Colectivo, a excepción de los trabajadores que presten servicios en
jornadas de trabajo especiales o bisemanales y que su lugar de
trabajo quede alejado de centros urbanos, podrán hacer uso de 2
días administrativos el primer año y 3 días en el segundo y tercer
año.
Estos permisos deberán ser solicitados por escrito y
anticipadamente al respectivo jefe directo. Los permisos autorizados
deberán ser entregados en la Gerencia de Recursos Humanos,
previo a su goce.