Beneficios_Convenio_Colectivo - Sindicato Nº2 Cesmec

El pago de este beneficio se hará efectivo contra presentación del
certificado de nacimiento respectivo conjuntamente con la
remuneración más próxima. Si ambos padres tienen derecho a este
beneficio, su pago se efectuará a cada uno de ellos.
23.- ASIGNACIÓN DE MATRIMONIO
La Empresa pagará, por una vez contra la presentación del
certificado legal correspondiente, conjuntamente con la
remuneración mas próxima, una asignación de matrimonio de
$123.912.-, al trabajador contrayente.
Adicionalmente, el trabajador gozará de un permiso de 2 días
laborales continuos, imputable a lo indicado en el Reglamento
Interno de Orden Higiene y Seguridad, los que se tendrán por
trabajados para todos lo efectos legales, y no podrán postergarse,
parcelarse o compensarse. Este permiso deberá hacerse efectivo a
más tardar dentro de los 3 días hábiles siguientes al hecho que lo
origine. En caso contrario caducará.
En el evento que la ley otorgue un beneficio superior, se aplicará
ésta última En caso que ambos contrayentes sean trabajadores de
La Empresa, el pago de esta asignación se hará a cada uno de
ellos.
24.- ASIGNACIÓN MORTUORIA
En caso de fallecimiento de alguna de las cargas familiares del
Trabajador, su cónyuge y de los hijos solteros que hayan sido
cargas y que dejaron de serlo por resolución de la
Institución Previsional correspondiente y vivan a sus expensas
hasta los 28 años de edad inclusive, el Trabajador tendrá derecho a
una asignación mortuoria por un monto de
$516.301.-
En lo relativo al permiso por fallecimiento de un hijo, padres,
cónyuge y hermanos, la Empresa otorgará un permiso remunerado
de 3 días imputable a lo estipulado en el Reglamento Interno de
Orden Higiene y Seguridad. En el evento que la Ley otorgue un
beneficio superior, se aplicará ésta última.
25.- BONO ESPECIAL DE PRODUCTIVIDAD
En reemplazo del Bono de Productividad Progresivo Anual las
partes han acordado que la empresa pagará un Bono Especial de
Productividad (BEP) el cual se establece y determina según las