Beneficios_Convenio_Colectivo - Sindicato Nº2 Cesmec

Gerente de Área, según corresponda. Será responsabilidad de la
Jefatura informarlo a la Gerencia de Recursos Humanos para el
pago de esta asignación.
13.- ASIGNACIÓN FAMILIAR ESPECIAL
CESMEC pagará a sus trabajadores, por cada hijo que tenga la
calidad de Carga Familiar, reconocida por la respectiva Institución
Previsional, hasta la edad de 3 años 11 meses y 29 días o hasta el
momento que comience su período preescolar, una asignación
familiar calculada según la siguiente tabla:
14.- INGRESO PER CÁPITA DEL TRABAJADOR MONTO
EN $ ASIGNACIÓN FAMILIAR ESPECIAL
Hasta 57.010.- 27.155.-
De 57.011.- a 76.013.- 24.485.-
De 76.014.- a 95.012.- 21.493.-
De 95.013.- a 114.020.- 18.663.-
De 114.021.- a 152.030.- 15.830.-
De 152.031.- a 190.033.- 13.004.-
De 190.034.- a 280.262.- 11.623.-
Se entenderá por Ingreso Per Cápita del trabajador, el monto
resultante de dividir la suma de su sueldo base, más todos sus
bonos fijos, menos los Descuentos Previsionales e Impuesto Único,
por el número de cargas familiares reconocidas, más una.
Esta asignación familiar especial comenzará a regir a partir de la
fecha de recepción de la Resolución de Cargas emitida por La Caja
de Compensación respectiva.
Se deja expresamente señalado que esta asignación no será
considerada para el cálculo de indemnización por años de servicios,
cuando se invoque el Articulo 161 del Código del Trabajo.
15.- BECA DE ESTUDIO
Los trabajadores que tuvieren hijos estudiantes con la calidad de
carga familiar reconocida por la Institución Previsional
correspondiente, recibirán una asignación por concepto de Beca de