Beneficios_Convenio_Colectivo - Sindicato Nº2 Cesmec

Se entenderá por Ingreso Per Cápita del trabajador, el monto
resultante de dividir la suma de su sueldo base, más todos sus
bonos fijos, menos los Descuentos Previsionales e Impuesto Único,
por el número de cargas familiares reconocidas, más una.
Esta Beca de Estudios, comenzará a regir desde la fecha de
recepción por parte de la Gerencia de Recursos Humanos de la
Empresa de la Resolución de Carga emitida por el Organismo
Previsional correspondiente, para los hijos estudiantes en edad
escolar.
Esta Beca de Estudios no tendrá el carácter de renta, para efectos
tributarios ni se considerará para efectos del cálculo de horas
extras.
Se deja expresamente señalado que esta asignación no será
considerada para el cálculo de indemnización por años de servicios,
cuando se invoque el Articulo 161 del Código del Trabajo.
17.- FONDO DE SOLIDARIDAD
La Empresa aportará a este Fondo la suma de $619.561.-
mensuales, para la ayuda y auxilio de los trabajadores. Este Fondo
será administrado en forma análoga al Fondo de Salud, y sus
administradores recibirán cada uno en ejercicio una dieta mensual
de un 1,4% del total de ingresos al Fondo de Solidaridad e
imputables al mismo Fondo. Tendrán acceso a este Fondo los
Trabajadores que aportan mensualmente al Fondo de Solidaridad
y/o al Fondo de Enfermedades Catastróficas.
18.- BONOS DE FIESTAS PATRIAS Y DE FIN DE AÑO
La Empresa pagará a cada trabajador afecto al presente Convenio
Colectivo un Bono de Fiestas Patrias equivalente a 1,5 Unidad de
Fomento bruta por trabajador.
La Empresa pagará a cada trabajador involucrado en el presente
Convenio Colectivo, un Bono de Fin de Año ascendente a $70.952.-
Este pago se hará efectivo conjuntamente con las remuneraciones
del mes de Diciembre de cada año.
Entregará asimismo con esta ocasión, una canasta navideña de un
valor no inferior a $20.134.- IVA incluido o su equivalente en tarjeta
de supermercado.