convenios de la oit y los derechos laborales de las mujeres

Capítulo I – Conozcamos la OIT
El Consejo de Administración es el órgano ejecutivo de la OIT y se reúne tres veces por año. Esta encabezado
por el Director o Directora General. La mitad de los miembros del Consejo de Administración son representantes
gubernamentales, una cuarta parte representantes de los trabajadores y trabajadoras y la cuarta parte restante
representantes de los empleadores y empleadoras. Esta instancia adopta decisiones acerca de la política de la
OIT y establece el programa y el presupuesto que, a continuación, presenta la Conferencia para su adopción. El
actual Director General de la OIT es el señor Juan Somavía, de nacionalidad chilena, abogado de profesión. Fue
elegido para este cargo el 4 de marzo de 1999. El señor Somavía es el noveno Director General desde la
fundación de la OIT.
La Oficina Internacional del Trabajo, con sede en Ginebra, constituye el secretariado técnico permanente de la
OIT y funciona también como sede operativa, centro de investigación y casa editora.
¿Qué son los Convenios?
Los Convenios son un conjunto de normas internacionales de trabajo que imponen obligaciones a los Estados y
cuya finalidad es mejorar las condiciones de empleo en todo el mundo. Los Convenios deben ser ratificados por
los Miembros de la OIT.
Hasta el año 2006, la OIT ha adoptado 186 Convenios sobre una amplia gama de temas. Luego de la Cumbre
Social de 1995 el Consejo de Administración decidió que ocho Convenios debían considerarse fundamentales
para los derechos de quienes trabajan, y ser ratificados y aplicados por todos los Estados Miembros de la
organización. De ahí que se les denomine Convenios fundamentales de la OIT.
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