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14. ANEXOS 14.1 FICHA TECNICA ... - Universidad EAN

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Daniel: …de información, de todo. Nosotros hacemos todo esto. No ya los, los volvió…<br />

bichos tecnológicos a todos y están más productivos.<br />

Entonces sí, ahorita quiero trabajar con la herramienta más más. O sea, no sé, para hacer un<br />

tipo de entrenamiento. No pues quiero apostarle a la venta con tecnología.<br />

E: Ahh. Ok. Interesante ¿Algo más? Daniel… ¿cuál es tu opinión frente a la estructura<br />

organizacional de Emergia?<br />

Daniel: ¿Mi opinión?<br />

E: Como está ahorita… Estructurada<br />

Daniel: Pues, no hay muchas, la única jerarquía soy yo porque de resto todo es, horizontal.<br />

Nadie es más que nadie. Entonces, no me parece malo. De pronto en el caso hipotético que<br />

yo me vaya 8 días, incomunicado, sin teléfono, sin nada, queda como una anarquía. Por<br />

ejemplo… ehh no Jenny llegó a las diez de la mañana al otro día que yo me fui. Ellos dos<br />

no tienen el peso para decirle... Entonces ahí veo un vacío de autoridad, ahí veo un vacío<br />

de…<br />

E: Ok.<br />

Daniel: pero no me parece malo que…ustedes saben más que yo. O sea no, sé. … en un<br />

caso hipotético de… si, si claro, obvio.<br />

E: Porque de hecho no, bueno a mí me da la impresión que no se ve el cargo tuyo como<br />

gerente general. Sino como que tú determinas unas funciones que ellos no desempeñan…<br />

como si todos también estuvieran por igual. Tú tienes un poco de autoridad, porque eres el<br />

que paga, digámoslo, pero… no se ve tanto, como el gerente, gerente así…<br />

Daniel: … el que madrea así…<br />

E: es como si hubiera cuatro áreas y tú estás encargado de dos y allá hay otras dos áreas…<br />

O sea están: Daniel… E: como comercial… Como el que hace de todo. Que son las<br />

respuestas más comunes. Daniel que hace de todo. Diseño, y la parte contable. Como nos la<br />

describieron. Bueno Daniel y entonces así las cosas, qué soluciones propones para el<br />

mejoramiento de esa estructura organizacional<br />

Daniel: Mhhh, que propongo…<br />

E: No porque… la estructura organizacional, no es tu personalidad… No porque de hecho<br />

esa es… como la distinción de Emergia.<br />

Daniel: Que todos seamos relajados.<br />

E: Si… Mhhh, No, que tú los tratas bien. Sí, no que.,.. Que frescura, no.

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