Aplica la Carga Tributaria

INFONAVIT.
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Desarrollo
El Fondo Nacional de la Vivienda tiene como objetivo crear sistemas de financiamiento que permiten a los
trabajadores obtener crédito barato y suficiente para adquirir en propiedad habitaciones cómodas e higiénicas, para la
construcción, reparación o mejoras de su casa habitación y para el pago de pasivos adquiridos por estos conceptos.
Porcentaje. Toda empresa está obligada a proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas, y para
dar cumplimiento a esa obligación deberá aportar al Fondo Nacional de la Vivienda el 5% sobre los salarios de los
trabajadores a su servicio.
El salario base de aportación se integra igual que para efectos de las aportaciones al Seguro Social, teniendo un tope
de aportación equivalente a 10 veces al salario mínimo del área geográfica que
corresponda.
Las aportaciones al INFONAVIT se harán bimestralmente en las mismas fechas
de pago que el seguro del retiro.
Las aportaciones al INFONAVIT deberán ser depositadas en una institución de
crédito en cuentas individuales para cada trabajador: para registrar las
aportaciones de deberá usar la subcuenta Infonavit.
A continuación se presenta un ejemplo de cómo determinar y registrar las aportaciones al IMSS, SAR, e INFONAVIT.
Procedimiento:
Datos
Sueldo diario del trabajador $ 95.00
Gratificación 15 días
Vacaciones 6 días
Prima vacacional 25%
Comida 1 día
Gratificación (15 días entre 365 días = 0.0411 X 95.00 de salario diario) $ 3.91
Vacaciones (6dias X.25= 1.5 días, entre 365 días = 0.0041 X 95.00 de salario diario) .39
Comida (art 32 LIMSS 8.33 X 95.00 de salario diario) 7.91
Parte de integración del salario $ 12.21
Más: Salario diario 95.00
Salario diario integrado base de cotización $ 107.21
APORTACIONES AL SEGURO SOCIAL Y SAR