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“La Auditoría Interna como herramienta para el cambio y competitividad de las Universidades – Caso Universidad Mayor de San Andrés· inherentes a sus labores y descarguen su responsabilidad gracias a las recomendaciones y asesoría que reciben del auditor interno. 73
“La Auditoría Interna como herramienta para el cambio y competitividad de las Universidades – Caso RECOMENDACIONES Universidad Mayor de San Andrés· 1. Se recomienda en las entidades publicas dar a conocer el plan estratégico con la cual cada entidad, a toda la estructura de la organizacional, para así evitar duplicidad de objetivos, es decir, coordinar tareas, funcionales, procedimientos, etc., en todas las áreas que sean posibles. 2. Se recomienda a la unidad de auditoria interna no perder su imparcialidad e independencia para que el informe sea confiable ante los usuarios. 3. Se recomienda a la unidad de auditoria interna realizar un plan estratégico para enfocar su trabajo a las áreas de mas riesgo y efectuar un enfoque preventivo y no correctivo. 4. Siendo el elemento central la planificación, que es fundamental en una auditoria; para asi estar preparados a los cambios constantes que sufre nuestra profesión. 5. Se recomienda realizar un control y seguimiento a todo el proceso de ejecución del trabajo de auditoria, para ver si se esta cumpliendo, con el programa establecido por la auditoria. 74
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