UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRES

“La Auditoría Interna como herramienta para el cambio y competitividad de las Universidades – Caso
RECOMENDACIONES
Universidad Mayor de San Andrés·
1. Se recomienda en las entidades publicas dar a conocer el
plan estratégico con la cual cada entidad, a toda la estructura de la
organizacional, para así evitar duplicidad de objetivos, es decir,
coordinar tareas, funcionales, procedimientos, etc., en todas las
áreas que sean posibles.
2. Se recomienda a la unidad de auditoria interna no perder su
imparcialidad e independencia para que el informe sea confiable
ante los usuarios.
3. Se recomienda a la unidad de auditoria interna realizar un
plan estratégico para enfocar su trabajo a las áreas de mas riesgo
y efectuar un enfoque preventivo y no correctivo.
4. Siendo el elemento central la planificación, que es
fundamental en una auditoria; para asi estar preparados a los
cambios constantes que sufre nuestra profesión.
5. Se recomienda realizar un control y seguimiento a todo el
proceso de ejecución del trabajo de auditoria, para ver si se esta
cumpliendo, con el programa establecido por la auditoria.
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