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94 Artículo 5 – Hágase saber que en el supuesto de que este Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social no efectúe la publicación de carácter gratuito del Convenio Colectivo de Trabajo homologado y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo con lo establecido en el art. 5 de la Ley 14.250 (t.o. en 2004). Artículo 6 – Comuníquese, publíquese, dese a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. Dra. Noemí Rial, secretaria de Trabajo. Expediente 1.042.891/01 Buenos Aires, 14 de setiembre de 2006 De conformidad con lo ordenado en la Resolución S.T. 627/06 se ha tomado razón de la Convención Colectiva de Trabajo celebrada a fojas 469/491 del expediente de referencia, quedando registrada bajo el N° 462/06. Valeria Andrea Valeta, Registro Convenios Colectivos de Trabajo, Depto. Coordinación – D.N.R.T. ACUERDO 488/07 - Encuadramiento determinado por la actividad. Inclusión de empleados DISPOSICION D.N.R.T. 27/07 - Registro del Acuerdo 488/07 RESOLUCION S.T. 116/08 - Topes indemnizatorios y promedio de remuneraciones correspondientes a escala salarial a partir del 1/7/06 ACUERDO 1.191/07 - Incrementos salariales a partir del 1/7/07 y del 1/10/07 RESOLUCION Ss.R.L. 191/07 - Homologación del Acuerdo 1.191/07 RESOLUCION S.T. 1.258/07 - Topes indemnizatorios y promedio de remuneraciones a partir del 1/7/07 y 1/10/07
Anexo V Voluntariado Social. Ley 25.855 Objeto. Disposiciones Generales. Derechos y obligaciones de los voluntarios. Términos de adhesión del Acuerdo Básico Común. Medidas de fomento del voluntariado. Disposiciones transitorias. Sancionada: Diciembre 4 de 2003. Promulgada Parcialmente: Enero 7 de 2004. El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso sancionan con fuerza de Ley: TÍTULO I Disposiciones generales Artículo 1° — La presente ley tiene por objeto promover el voluntariado social, instrumento de la participación solidaria de los ciudadanos en el seno de la comunidad, en actividades sin fines de lucro y, regular las relaciones entre los voluntarios sociales y las organizaciones donde desarrollan sus actividades. Artículo 2° — Se entenderá por organizaciones en las que se ejerce el voluntariado social a las personas de existencia ideal, públicas o privadas, sin fines de lucro, cualquiera sea su forma jurídica, que participen de manera directa o indirecta en programas y/o proyectos que persigan finalidades u objetivos propios del bien común y del interés general, con desarrollo en el país o en el extranjero, ya sea que cuenten o no con el apoyo, subvención o auspicio estatal. Artículo 3° — Son voluntarios sociales las personas físicas que desarrollan, por su libre determinación, de un modo gratuito, altruista y solidario tareas de interés general en dichas organizaciones, sin recibir por ello remuneración, salario, ni contraprestación económica alguna. No estarán comprendidas en la presente ley las actuaciones voluntarias aisladas, esporádicas, ejecutadas por razones familiares, de amistad o buena vecindad y aquellas actividades cuya realización no surja de una libre elección o tenga origen en una obligación legal o deber jurídico. Artículo 4° — La prestación de servicios por parte del voluntario no podrá reemplazar al trabajo remunerado y se presume ajena al ámbito de la relación laboral y de la previsión social. Debe tener, carácter gratuito, sin perjuicio del derecho al reembolso previsto en el artículo 6°, inciso e) de la presente ley. Artículo 5° — Se entienden por actividades de bien común y de interés general a las asistenciales de servicios sociales, cívicos, educativos, culturales, científicos, deportivos, sanitarios, de cooperación al desarrollo, de defensa del medio ambiente o cualquier otra de naturaleza semejante. Esta enunciación no tiene carácter taxativo. TÍTULO II De los derechos y obligaciones, de los voluntarios Derechos Artículo 6° — Los voluntarios tendrán los siguientes derechos: a) Recibir información sobre los objetivos y actividades de la organización. b) Recibir capacitación para el cumplimiento de su actividad. c) Ser registrados en oportunidad del alta y baja de la organización, conforme lo determine la reglamentación. d) Disponer de una identificación que acredite de su condición de voluntario.
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