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262 / Educación médicay salud · Vol. 16, No. 3 (1982)
cia, un proceso interno a cada organismo y por tanto es de su responsabilidad,
ello no significa que cada organismo deba contar con una estructura
suficiente para cubrir todos sus requerimientos. Incluso es muy probable
que una solución que contemplara tal grado de autoabastecimiento
distara mucho de resultar óptima. En cambio, con el mantenimiento de
un sistema de evaluación permanente de necesidades, aun con una infraestructura
propia de capacitación reducida, puede cubrir oportunamente
sus requerimientos si es que cuenta con posibilidades de recurrir a fuentes
de capacitación externas al organismo de que se trate.
Esta posibilidad reviste singular importancia. La enorme tarea de capacitación
que debe realizarse exige tanto la utilización de todas las facilidades
de que se dispone como el máximo aprovechamiento de las economías
de escala que le son inherentes. Las instituciones de educación
formal que existen en cada país pueden, en tal sentido, desarrollar un papel
fundamental y depende en gran medida de los organismos de saneamiento
básico que, con precisa determinación de sus requerimientos,
logren establecer los acuerdos particulares que viabilicen su. necesaria
participación. 1 3 En forma similar, deben complementarse los esfuerzos de
distintos organismos del sector, tanto en el interior de cada país como a
escala regional. Están comprobados los fructíferos resultados de la acción
conjunta y su aprovechamiento deviene necesario desde el momento en
que es la única posibilidad de evitar la duplicación de esfuerzos y de aunar
capacidades en procura de un objetivo común. Los beneficios de una tarea
compartida ya han sido minuciosamente analizados (30) y la acción
conjunta que realizan los países del Caribe es una ev dencia concreta de la
potenciación de capacidad que ella posibilita (31). des detacar también
la importante misión que está llamada a realizar la en lo que hace
al establecimiento de mecanismos que impulsen la cooperación horizontal
entre los países de la Región (32).
La aplicación de tales mecanismos, así como de todos aquellos otros
que puedan encontrarse en el necesario proceso que debe ponerse en
marcha en todos los países de la Región para encontrar soluciones al
problema que presentan los recursos humanos, tanto en la solución de las
falencias actuales, como, y fundamentalmente, en la perspectiva del Decenio,
torna imprescindible contar con un nivel de gestión absolutamente
1 3 La forma en que sistemáticamente fue aprovechada en Brasil toda la capacidad existente, está
desarrollada en (29).