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LOS DIÁLOGOS APRECIATIVOS
David L. Cooperrider, profesor de la Case Reserve
University (EEUU), nos cuenta un experimento
particularmente interesante que se realizó mediante el uso
de grabaciones de vídeo durante un partido de bowling.
“Para uno de los equipos, los investigadores borraron
todos los errores cometidos durante el partido y les
mostraron la grabación de lo que habían hecho bien.
Para el segundo equipo, borraron lo que habían hecho
bien y usaron el método de entrenamiento tradicional
que consiste en mostrar los errores para establecer
una estrategia de corrección. Aunque ambos equipos
mejoraron, el que miraba lo que había hecho bien
mejoró un 100% más que el que observaba sus
errores”
Salvador Auberni en “Convivir en paz: la metodología apreciativa”
III. GESTION DE CONFLICTOS