Estudio de la Pequenia y Mediana Empresa - ERPYME 2013
Docuemento que contiene la informacion de como operan las empresas en la region paracentral de El Salvador. El cual fue desarrollado y presentado en Julio 2013. Participaron Contadores y administradores de 5to Nivel. Universidad de El Salvador.
Docuemento que contiene la informacion de como operan las empresas en la region paracentral de El Salvador. El cual fue desarrollado y presentado en Julio 2013. Participaron Contadores y administradores de 5to Nivel. Universidad de El Salvador.
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UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR- FACULTAD MULTIDISCIPLINARIA PARACENTRAL<br />
Cojutepeque, mostrando un 70%, es <strong>de</strong>cir, 33 empresas, que si <strong>de</strong>dican parte <strong>de</strong> su tiempo para<br />
capacitar a los nuevos empleados y en parte esto se <strong>de</strong>be a que reconocen que en <strong>la</strong> medida<br />
que poseen empleados capacitados incrementan <strong>la</strong> eficiencia <strong>de</strong>l negocio y disminuyen costos,<br />
no obstante 14 empresas <strong>de</strong> <strong>la</strong>s encuestadas <strong>de</strong>l <strong>de</strong>partamento <strong>de</strong> Cuscatlán no capacitan a sus<br />
nuevos empleados.<br />
ÁREAS DONDE SE REQUIERE MÁS APOYO<br />
Areas <strong>de</strong> Mayor Necesidad <strong>de</strong> <strong>la</strong>s<br />
PyMES<br />
Finanzas<br />
21%<br />
34%<br />
Marketing<br />
Ninguno<br />
8%<br />
Otros<br />
Recursos Humanos ,<br />
3%<br />
10%<br />
0% 2%<br />
22%<br />
Responsabilidad Social<br />
Riesgos<br />
Tecnología<br />
Las pequeñas y medianas entida<strong>de</strong>s por su naturaleza y forma <strong>de</strong> creación no cuentan con una<br />
base o una guía para <strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong>rse en un mercado tan evolucionado y competitivo motivado<br />
por <strong>la</strong> revolución <strong>de</strong> <strong>la</strong>s re<strong>de</strong>s y <strong>la</strong> tecnología, es por ello que en el presente estudio fue<br />
necesario conocer cuáles son esas áreas importantes que constituyen el eje transversal <strong>de</strong>l<br />
negocio, y cuales son aquel<strong>la</strong>s que según los empresarios son más críticas a <strong>la</strong> hora <strong>de</strong> efectuar<br />
<strong>la</strong> toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones o <strong>de</strong> avanzar en pro <strong>de</strong>l mejoramiento <strong>de</strong>l negocio. El 34% <strong>de</strong>l universo<br />
constituido por los cuatro <strong>de</strong>partamentos <strong>de</strong>termino que una <strong>de</strong> <strong>la</strong>s áreas en <strong>la</strong>s que más<br />
necesita apoyo es en el área <strong>de</strong> finanzas, por el impacto que tienen sobre el negocio, una<br />
pequeña entidad que posea un equilibrio en sus finanzas, podrá soportar los problemas<br />
económicos fácilmente, es por ello que los empleadores ven <strong>la</strong>s finanzas como parte <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />
columna vertebral <strong>de</strong> <strong>la</strong> entidad, en segundo lugar se encuentra el marketing con un 22% y esto<br />
es porque para muchos el marketing es algo novedoso y nuevo que implica muchos costos se<br />
dispararan, en tercera categoría tenemos lo que es <strong>la</strong> tecnología con un 21% lo cual con los<br />
avances tecnológicos y <strong>la</strong> era globalizada <strong>de</strong>bería <strong>de</strong> tener mayor porcentaje, pues <strong>la</strong>s entida<strong>de</strong>s<br />
necesitan estar a <strong>la</strong> vanguardia en tecnología para po<strong>de</strong>r ofrecer un mejor servicio a sus clientes.<br />
Un 10% <strong>de</strong>c<strong>la</strong>ro que una <strong>de</strong> <strong>la</strong>s áreas en <strong>la</strong>s que necesita apoyo es en el área <strong>de</strong> recursos<br />
humanos, por el impacto en <strong>la</strong> prestación <strong>de</strong> servicios y <strong>la</strong>s implicaciones legales <strong>de</strong> esta área,