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I. Introducción<br />
a) Título y subtítulo<br />
Descripción de la influ<strong>en</strong>cia de la cultura organizacional, sus formas de transmisión y el<br />
ceremonial <strong>en</strong> la longevidad de la masonería.<br />
b) Proposición<br />
El pres<strong>en</strong>te trabajo se propone desarrollar una investigación <strong>en</strong> la cual se describa, de forma<br />
detallada y concisa, la cultura organizacional masónica, sus formas de transmisión y su aplicación<br />
<strong>del</strong> ceremonial, a fin de vislumbrar si estos elem<strong>en</strong>tos han sido relevantes <strong>en</strong> la perman<strong>en</strong>cia de esta<br />
institución <strong>en</strong> el tiempo. Mediante la investigación se pret<strong>en</strong>de establecer la influ<strong>en</strong>cia ejercida por<br />
estas variables <strong>en</strong> la longevidad de la organización, así como también la incid<strong>en</strong>cia que ti<strong>en</strong>e el<br />
ceremonial sobre sus acciones y modos de operar d<strong>en</strong>tro de la logia, tanto <strong>en</strong> sus ritos como <strong>en</strong> sus<br />
trabajos habituales.