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• Debemos considerar una DIRECCIÓN<br />
TRANSCULTURAL, capaz de GESTIONAR LA<br />
DIVERSIDAD.<br />
• Gestionar la Diversidad, es garantizar JUSTICIA<br />
E IGUALDAD, aunque sea a su vez, un<br />
imperativo de un mundo cambiante.<br />
• El BENEFICIO, del reconocimiento de la<br />
Diversidad,atiende tanto al INDIVIDUO, como a<br />
la EMPRESA y a la SOCIEDAD en general.
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