SUBSISTEMA DIRECTIVO

• 2ª - TEORÍA DEL CAPITAL SOCIAL:
• La Diversidad incrementa los
RECURSOS EXTERNOS del GRUPO-
CAPITAL SOCIAL( Cantidad y Calidad de
los Contactos Personales que cada
miembro del Grupo tiene con miembros de
otros Grupos).
• BENEFICIOS- DISPONER DE UNA RED
EXTERNA MUCHO MÁS AMPLIA Y
VARIADA-FUENTE IMPORTANTE DE
INFORMACIÓN, RECURSOS Y
OPORTUNIDADES.