SUBSISTEMA DIRECTIVO

2.- CONCEPTO DE “DIVERSIDAD”:
Podemos entender la DIVERSIDAD en tres
DIMENSIONES, que a su vez se entrelazan y
relacionan:
A/- DIVERSIDAD EN TÉRMINOS INDIVIDUALES;
A/- DIVERSIDAD EN TÉRMINOS INDIVIDUALES;
B/- DIVERSIDAD EN TÉRMINOS ORGANIZACIONALES;*
B/- DIVERSIDAD EN TÉRMINOS
ORGANIZACIONALES;*
C/- DIVERSIDAD EN TÉRMINOS SOCIALES.
C/- DIVERSIDAD EN TÉRMINOS SOCIALES.