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• LOS GRUPOS DIVERSOS tienen MAYOR<br />
VARIEDAD DE OPINIONES.<br />
• Pero también MAYOR NÚMERO DE<br />
CONFLICTOS.<br />
• EL LIDERAZGO DE GRUPOS DIVERSOS<br />
incluye CUATRO PRÁCTICAS:<br />
- Gestión del Conocimiento;<br />
- Gestión de Las Relaciones Externas;<br />
- Desarrollo de una Visión Común;<br />
- Desarrollo de una Identidad de Equipo.
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