SUBSISTEMA DIRECTIVO

1.- FORMACIÓN:
• OBJETIVO:- Sensibilizar y aumentar el
conocimiento de los participantes sobre el valor
que la diversidad puede aportar a la
Organización.(Ej: Programas de Concienciación
sobre la Diversidad)
• IDENTIFICAR LOS SEGMENTOS DE
DIVERSIDAD- Instituto Europeo para la Gestión
de La Diversidad, y ELABORAR PROGRAMAS.
• RESULTADOS NO MUY SATISFACTORIOS,
La Formación es NECESARIA PERO NO
SUFICIENTE, es el primer paso.