SUBSISTEMA DIRECTIVO

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• Debemos considerar una DIRECCIÓN TRANSCULTURAL, capaz de GESTIONAR LA DIVERSIDAD. • Gestionar la Diversidad, es garantizar JUSTICIA E IGUALDAD, aunque sea a su vez, un imperativo de un mundo cambiante. • El BENEFICIO, del reconocimiento de la Diversidad,atiende tanto al INDIVIDUO, como a la EMPRESA y a la SOCIEDAD en general.
Las causas que han dado origen a la Diversidad: • LA CRECIENTE COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL DEBIDA A LA GLOBALIZACIÓN • LOS RÁPIDOS CAMBIOS TECNOLÓGICOS. • EL MERCADO ÚNICO EUROPEO.LA NUEVA LEGISLACIÓN.
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