Código Ética (.pdf) - International Paper

Somos una Compañía grande y heterogénea,
con empleados comprometidos con varias
responsabilidades laborales y de muy diversa índole.
El cumplimiento de las políticas específicas del
trabajo es un componente importante de nuestra
ética comercial para los empleados, para quienes
rigen dichas políticas.
FABRICACIÓN
Muchos de los empleados de International Paper
trabajan en la fabricación directa. Tanto ellos como
sus unidades operativas tienen la responsabilidad de
diseñar, fabricar y ofrecer productos de calidad, y de
garantizar que toda inspección y operación de
prueba exigidas por ley se lleven a cabo
correctamente. Ellos se rigen por políticas muy
específicas que contemplan los procedimientos
relativos al medio ambiente, la salud y la seguridad,
los procedimientos de control de inventario y
materia prima, la seguridad física en el lugar de
trabajo, los requisitos y las normativas sobre la
calidad del producto que rigen para las plantas por
su ubicación o fin.
Contacto para obtener información: página web
Manufacturing Excellence (Excelencia en la
fabricación), que se encuentra en IPNet. Allí
conocerá el modo en que el Grupo de Excelencia
en la Fabricación presta servicios a todas las
divisiones de International Paper con recursos
dedicados a comparar, resolver problemas,
mejorar de manera constante y compartir
prácticas recomendadas.
CADENA GLOBAL DE SUMINISTROS
Todos los empleados que realicen compras en
nombre de International Paper o que participen
en el proceso de compra, independientemente del
puesto que ocupen en la compañía, deben cumplir
las pautas de las políticas específicas que se
establecen en el Manual de procedimiento y
política sobre compras del Departamento de
Contrataciones Globales. Este manual incluye una
compilación de las normas éticas comerciales que
se aplican a todas las operaciones de compra y
adquisición de la Compañía.
Referencia de políticas: el Manual de política de
Contrataciones globales se puede obtener en IPNet.
Allí encontrará los procedimientos específicos y
objetivos de compras y contrataciones que rigen
para los empleados que participan en la cadena
global de suministros de la Compañía.
FINANZAS
SECCIÓN III NUESTRA CULTURA
Insistimos en la excelencia y en ser los mejores. Nos convertimos en
ganadores cuando respetamos los principios de un liderazgo
excelente, la innovación y la brillantez en los aspectos más básicos.
Los empleados que realizan funciones relacionadas
con las finanzas confeccionan y publican informes
completos, imparciales, precisos, oportunos y
comprensibles en las publicaciones periódicas que
la Compañía debe presentar, entre otros, ante la
Comisión de Bolsa y Valores de los Estados Unidos
(United States Securities and Exchange Commission).
Además, nuestro director ejecutivo y los ejecutivos
financieros de primera línea están sometidos a
requisitos de presentación y divulgación de
información exigidos por ley. Las políticas y los
procedimientos de generación de informes y de
registros financieros específicos que hemos adoptado
conforme a las leyes y normativas vigentes se
incluyen en nuestro Manual de Políticas
Financieras y los otros manuales y guías del
Departamento de Finanzas de International Paper.
Referencia de políticas: Política corporativa 204,
sección My-Policies (Mis políticas) y Manual de
Políticas Financieras, que se encuentran en IPNet.
Allí encontrará los procedimientos específicos que
rigen para que la Compañía lleve libros y registros
precisos, controles internos y requisitos de
presentación de informes.
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