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Liderazgo de equipos<br />
El centro de atención de un líder de equipo tiene tres aspectos:<br />
1) Pensar en términos de administrar un equipo que necesita cumplir una tarea en<br />
particular en lugar de pensar en individuos que se encargan de partes de un trabajo;<br />
2) Organizar al equipo para que funcione de forma productiva; y<br />
3) Concentrarse en el desempeño del equipo.<br />
Dependiendo de los requerimientos del equipo, la función del líder puede variar (por<br />
ejemplo, fijar metas con individuos o con el equipo como grupo, capacitación del equipo,<br />
brindar una devolución sobre el desempeño, actuar como recurso).<br />
El líder del equipo actúa como un entrenador para obtener el compromiso de los miembros<br />
del equipo y encontrar las mejores formas de utilizar sus talentos. El líder del equipo<br />
también administra la interacción del medio de trabajo del equipo y maneja los conflictos<br />
internos y/o externos.<br />
Lectura previa<br />
Módulo 4: Formación de equipos de alto desempeño<br />
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