zona Deloitte - CISS

Una publicación realizada por Deloitte, en colaboración con CISS
®
CISS
grupo Wolters Kluwer
70 DICIEMBRE 2012
— Formación con participación de la empresa, consistente en que las empresas faciliten
a los centros de formación los espacios, las instalaciones o los expertos para
impartir total o parcialmente determinados módulos profesionales o formativos.
— Formación en empresa autorizada o acreditada y en centro de formación, que
consiste en la importación de determinados módulos profesionales o módulos
formativos en la empresa.
— Formación compartida entre el centro de formación y la empresa.
— Formación exclusiva en la empresa, consistente en que la formación se imparte
en su totalidad en la empresa.
El título III del Real Decreto establece el marco para el desarrollo de proyectos de
Formación Profesional Dual del Sistema Educativo, con la coparticipación de los
centros educativos y las empresas, cuando no medie un contrato para la formación
y el aprendizaje.
Consecuentemente, las finalidades del desarrollo de proyectos para la formación
profesional son las siguientes:
a) Incrementar el número de personas que puedan obtener un título de enseñanza
postobligatoria.
b) Conseguir una mayor motivación al alumnado.
c) Facilitar la inserción laboral.
d) Potenciar la relación del profesorado de la formación profesional con las empresas
del sector.
e) Obtener datos cualitativos y cuantitativos que permitan mejorar las calidades de
la formación profesional.
Los proyectos de formación profesional dual serán autorizados por la Administración
educativa correspondiente y se formalizarán mediante un convenio con la empresa
colaboradora. Dicho convenio contemplará, como mínimo, los aspectos siguientes:
— El programa de la formación.
— El número de alumnos participantes.
— El régimen de becas.
— La jornada y horario en el centro y en la empresa.
— Las condiciones que deban cumplir empresas, alumnos, profesores y tutores.
— Los seguros necesarios para la cobertura de formación.
Por último, el Real Decreto establece otras cuestiones de interés entre las que
cabe destacar las siguientes:
a) Los contratos para la formación y el aprendizaje que se suscriban en el marco de
las acciones y medidas establecidas en el artículo 25.1 letra d), de la Ley 56/2003,
de 16 de diciembre, de Empleo, incluyendo Escuelas Taller, Casas de Oficios y
Talleres de Empleo u otras que se puedan aprobar, se ajustarán a lo dispuesto en el
presente Real Decreto (Disposición Adicional primera).
b) Los contratos para la formación y el aprendizaje que celebren las empresas
con personas con discapacidad se ajustarán a lo establecido en el artículo 11 del
Estatuto de los Trabajadores (Disposición Adicional segunda).
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