parte 1 - Colegio Oficial de Enfermeria de Lugo

Revista do Colexio Oficial de Enfermería de Lugo
Actualidade
CARREIRA PROFESIONAL · PRESENTE E FUTURO
Paloma Rodríguez Oviedo
abre un nuevo camino a recorrer pues plantea un compromiso
en la formación continuada y cumplimiento de
objetivos pactados por el departamento y/o personales. Es
una forma de superarnos a nosotros mismos dentro del
terreno profesional, consiguiendo así mejoras en beneficio
del usuario de los servicios asistenciales, orientados a la
prevención y el cuidado de la población a nuestro cargo.
Según la propuesta de acuerdo del 12 de Mayo de
2006 se podrán conseguir hasta 4 grados:
El pasado 31 de Julio de 2006 se publicó en el DOGA
la resolución por la que se reconoce la carrera profesional
en la categoría de diplomados de enfermería
del Servicio Gallego de Salud y se inician los tramites
para que se reconozca la categoría I del personal.
Esta resolución pone fin a un camino que se lleva recorriendo
desde años atrás, para que la enfermería sea
reconocida como algo más que meros cuidadores o ayudantes
del médico; ya que nuestras funciones no son solo
asistenciales como hacía Florence Nightingale que recorría
con un candil los campos de batalla atendiendo y limpiando
las heridas de los soldados heridos en la guerra; sino
que desde aquella época la enfermería ha ido creciendo
en conocimiento y preparación de tal forma que ha logrado
desarrollar una ciencia enfermera y ser un profesional
independiente; que forma equipo asistencial multidisciplinado
para aportar al paciente una atención adecuada a
sus necesidades. Por nuestra formación también estamos
cualificados para realizar tareas en el terreno educativo, en
el ámbito de la investigación y además para ocupar puestos
de dirección. Todo esto no estaba considerado anteriormente,
ya que no se había obtenido un reconocimiento
profesional hasta el momento.
Pero el reconocimiento de la carrera profesional no
debe quedar sólo en un aumento de sueldo, sino que nos
· GRADO INICIAL: se accederá con la condición de
personal fijo en las categorías incluidas en al ámbito
de aplicación, este se consigue automáticamente tras
obtener la plaza en propiedad.
· GRADO I (Adjunto): se accede al mismo tras 5 años
de ejercicio profesional en el grado inicial.
· GRADO II (Experto): se puede acceder a el tras 7
años de ejercicio profesional en el grado I.
· GRADO III (Preferente): se puede acceder al mismo
tras 7 años de servicio profesional en el grado II.
· GRADO IV (Excelente): se puede acceder al mismo
tras 7 años de ejercicio profesional en el grado III.
Para la obtención del grado es condición indispensable:
a) Ser personal estatutario fijo en la categoría correspondiente,
con plaza en propiedad en las instituciones
sanitarias del SERGAS.
b) Estar en situación de activo o similar.
c) Acreditar el tiempo de experiencia profesional en el
grado inmediatamente anterior.
d) Se habrá de presentar solicitud de reconocimiento
del desenvolvimiento profesional en tiempo y forma.
e) Superar la correspondiente evaluación.
Para el acceso a los sucesivos grados será objeto
de reconocimiento el desenvolvimiento profesional
anotado en los siguientes aspectos:
1. Adquisición de conocimientos:
a. Formación continuada acreditada.
b. Formación de postgrado.
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Enfermeir@s
Marzo 2007