TESIS FINAL.pdf - Repositorio de la Universidad Estatal de Milagro ...

las esferas internas e importantes de la empresa y son puestos en prácticas por
todas las compañías bien estructuradas en su organización.
Lo mejor en todos los cargos es dar a conocer a quien se destine para un puesto la
labor de conocimiento de la empresa para la cual laborará, esto se lo aplica en el
momento que se le entrega el manual de funciones donde radican sus deberes y
obligaciones como trabajador, las políticas de la empresa etc…
También se debe de exhibir un diagrama de flujos en lugares visibles de acuerdo a
la temática de la empresa para dar a conocer a los empleados bajo que parámetros
se desarrolla y funciona la empresa fomentando así una cultura empresarial, todos
son solo una pequeña parte de lo que es el desarrollo y práctica de técnicas en
caminadas a ejercer una buena administración.
Retomando aspectos generales de la administración existen otras formas como se
puede clasificar la organización de la empresa, pueden ser según sus fines, de lucro
y sin fines de lucro, representa el hecho de que este destinada a obtener utilidades
para sus capitalistas o beneficios por parte de sus constituyentes para sus
beneficiarios.
En estos tiempos la administración es todo un reto, ya que cada vez el campo de
profesionales se extiende cada vez más, se desligan funciones de un cargo para
dárselos a otros constituyendo así nuevas tendencias profesionales.
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