NUEVO MODELO DE TRAYECTORIA PROFESIONAL DE ... - AUME

En los dos primeros empleos de cada escala se ocuparán preferentemente puestos operativos;
posteriormente se producirá una reorientación o una adaptación de la carrera. La enseñanza de
perfeccionamiento dotará a los militares de una nueva especialidad o les permitirá adquirir
conocimientos más específicos; en ambos casos, los preparará para desempeñar puestos
distintos en áreas diferentes.
En la carrera militar la regulación de los mecanismos de ascenso es esencial. Partiendo de los
criterios de las leyes de personal militar de 1989 y de 1999, se amplían los supuestos en los que
se utilizarán sistemas de ascenso más exigentes de elección, clasificación y concurso-oposición,
en perjuicio de la mera aplicación de la antigüedad que sólo se utilizará para el primer ascenso
de los oficiales, suboficiales y del personal de tropa y marinería.
Otro elemento clave es la ocupación de diferentes destinos, que se proveerán mediante los
sistemas de libre designación, concurso de méritos y provisión por antigüedad. Con la
potenciación del mérito y la capacidad, la utilización del sistema de antigüedad irá
disminuyendo progresivamente.
En cuanto a las situaciones administrativas se adaptan en lo posible al estatuto básico del
empleado público, aunque se mantiene la reserva como situación específica. Ésta constituye un
mecanismo esencial para configurar, de acuerdo con los criterios de planeamiento, una pirámide
de efectivos por empleos y disponer en todos de personal con las edades adecuadas para el
ejercicio profesional en las Fuerzas Armadas. Complemento imprescindible de esta situación,
que supone el abandono del servicio activo años antes de la edad en la que corresponde pasar a
retiro, es una regulación adecuada de sus retribuciones.
JUSTIFACION:
El actual sistema de ascenso dentro de cada Escala, por antigüedad, clasificación, concursooposición,
selección y elección será de aplicación al personal de la Escala de Tropa y Marinería
en igualdad de condiciones que para el resto de Escalas.
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