NUEVO MODELO DE TRAYECTORIA PROFESIONAL DE ... - AUME

PROPUESTA DE MODIFICACION Nº 15
DONDE DICE:
Artículo 75. Desarrollo de la carrera.
1. Para responder a las exigencias de la organización militar en los dos primeros empleos de
cada escala los militares profesionales ocuparán preferentemente puestos operativos
correspondientes a la especialidad fundamental adquirida en el acceso a la escala.
A partir de determinados empleos reorientarán su perfil profesional para el cumplimiento de
tareas en distintos campos de actividad o lo adaptarán para perfeccionarse dentro de los que
vinieran ejerciendo, adquiriendo, en su caso, una nueva especialidad.
La articulación de las nuevas especialidades con las de origen dará lugar a que se desarrollen
trayectorias diferenciadas para ocupar distintos destinos en función de los requerimientos de los
mismos, pudiendo alcanzarse los máximos empleos de cada escala.
2. Será requisito para el ascenso al empleo de teniente coronel en las escalas de oficiales de los
cuerpos generales y de infantería de marina la obtención de las titulaciones, que se determinen
por orden del Ministro de Defensa, para ejercer, con una mayor especialización, tareas en los
ámbitos de estado mayor, operaciones, recursos humanos, inteligencia, relaciones
internacionales, logística, comunicación social y en cuantos sean precisos para el mando,
dirección y gestión de las Fuerzas Armadas.
3. Para el ascenso a teniente coronel en los demás cuerpos será requisito obtener las titulaciones
que se determinen por orden del Ministro de Defensa para una mayor especialización en los
campos de actividad correspondientes.
En el caso de los cuerpos de intendencia se potenciará su capacidad en la ejecución de
cometidos relativos a la actividad financiera, presupuestaria y de contratación en los órganos
superiores del Ministerio de Defensa y de las Fuerzas Armadas, así como en lo relacionado con
la logística de gestión.
En los cuerpos de ingenieros esa mayor especialización estará orientada a establecer
especificaciones de diseño, desarrollo y fabricación de sistemas de armas, en la dirección de
programas de investigación y desarrollo y en asegurar su control de calidad, especialmente en
los órganos de adquisición, o en su caso lo relacionado con el planeamiento y desarrollo de las
políticas de infraestructuras y medio ambiental, así como su supervisión y dirección.
4. Los miembros de las escalas de suboficiales de los cuerpos generales y de Infantería de
marina deberán obtener las especialidades necesarias para estar en condiciones de ejercer, a
partir del empleo de brigada, funciones logísticas y administrativas.
5. La carrera militar de los miembros de las escalas de tropa y marinería, según lo dispuesto en
la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería, comenzará con un compromiso inicial,
renovable hasta completar un máximo de 6 años, durante el que se ocuparán los puestos
correspondientes a la especialidad adquirida en el acceso. Posteriormente, podrán suscribir un
compromiso de larga duración, desde el que se podrá acceder a una relación de servicios de
carácter permanente con la adquisición de la condición de militar de carrera. A partir de los 45
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