NUEVO MODELO DE TRAYECTORIA PROFESIONAL DE ... - AUME
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5. En los procesos de selección, las pruebas a superar serán adecuadas al nivel y características<br />
de la enseñanza que se va a cursar o, en su caso, al desempeño de los cometidos profesionales<br />
correspondientes.<br />
También servirán para verificar las aptitudes psicofísicas necesarias para cursar los respectivos<br />
planes de estudios. Las aptitudes físicas en los procesos de cambio de escala se podrán acreditar<br />
mediante las certificaciones referidas a las pruebas periódicas que realizan los militares<br />
profesionales, de la forma que reglamentariamente se determine.<br />
6. En los procesos de selección no podrán existir más diferencias por razón de género que las<br />
derivadas de las distintas condiciones físicas que, en su caso, puedan considerarse en el cuadro<br />
de condiciones exigibles para el ingreso.<br />
Reglamentariamente se determinará la forma en que las aspirantes realizarán las pruebas si están<br />
condicionadas por embarazo, parto o posparto asegurando, en todo caso, su protección.<br />
7. En los baremos que se establezcan en los sistemas de concurso y concurso-oposición se<br />
valorará el tiempo servido en las Fuerzas Armadas.<br />
JUSTIFACION:<br />
Se establece al igual que ocurre con las normas de ingreso en el resto de Escalas de las Fuerzas<br />
Armadas, que para poder ingresar en la Escala de Tropa y Marinería se debe poseer la<br />
nacionalidad española.<br />
Se derogaran las normas que actualmente regulan el acceso de extranjeros a ser militares<br />
profesionales de la Escala de Tropa y Marinería.<br />
Se mantiene el acceso de extranjeros a las Fuerzas Armadas como militares de complemento.<br />
European Organisation<br />
of Military Associations<br />
33, Miembro av. Général de:<br />
Gaulle<br />
B-1050 Bruxelles<br />
Tel: 0032.2.626.06.80<br />
Fax: 0032.2.626.06.99<br />
Email: euromil@euromil.org<br />
Calle Baeza, 7 28002 Madrid<br />
Tel: 91 415 08 30 Fax: 91 415 08 61<br />
E-mail: aume@aume.org<br />
Web: www.aume.org