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la gestión de los recursos humanos en las empresas del siglo xxi

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CRITERIO 2. GESTIÓN DEL PERSONAL<br />

• Definir una estrategia c<strong>la</strong>ra <strong>de</strong> <strong>gestión</strong> <strong>de</strong> personas.<br />

• Seguimi<strong>en</strong>to perman<strong>en</strong>te <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>gestión</strong> y satisfacción <strong>de</strong>l<br />

personal.<br />

• Revisión y mejora periódica <strong>de</strong>l sistema <strong>de</strong> contratación y<br />

promoción <strong>de</strong> personas.<br />

• La formación factor c<strong>la</strong>ve para competir. P<strong>la</strong>nificación,<br />

<strong>gestión</strong> y evaluación <strong>de</strong> <strong>la</strong> efectividad <strong>de</strong> <strong>la</strong> formación.<br />

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