Retribución fija bruta a nivel Nacional - Acta Sanitaria

CANTABRIA. SERVICIO CANTABRO DE SALUD (SCS)
Las retribuciones anuales brutas y netas en Cantabria quedan por debajo de la media en todos lo
médicos excepto en el tipo 2 para retribuciones brutas que está levemente por encima de la media. Las diferencias
con los máximos son importantes.
El incremento Brito retributivo, entre los años 2005 y 2006 esta por encima de la media en médicos tipo 1, 2 y 3 y
por debajo de la media en médico tipo 4. Entre los años 2003 y 2006 para los médicos tipos 1 ,3 y 4 queda por debajo de la
media y para el tipo 2 por encima de la media.
La Productividad variable media asciende a 1.048,61 euros/anuales por cumplimiento de objetivos.
Acuerdo en Mesa Sectorial con CEMSATSE sobre Carrera Profesional publicado en BOC 4 septiembre 2006 para
estatutarios fijos, no estatutarios pueden integrarse, personal vinculado cobrará el 60 %, reversible si no se mantiene durante un
año los méritos requeridos para el nivel. Cuatro niveles, donde se evalúan tres bloques. Bloque A: Actividad y competencia
asistencial. Bloque B: Formación continuada. Bloque C: Docencia, investigación y compromiso con la organización El importe
y los servicios prestados necesarios por nivel son: Nivel I: 5 años y 3.000 euros/año. Nivel II: 10 años y 6.000 euros/año. Nivel
III: 15 años y 9.000 euros/año. Nivel IV: 22 años y 12.0000 euros/año. Periodo de encuadramiento inicial: En este periodo
extraordinario de cuatro años se podrá solicitar dos veces el encuadramiento, al nivel I (sólo servicios prestados) y en un máximo
nivel que pretenda su reconocimiento, plazo hasta convocatoria de 2009. El pago será: Año: 2006 (1 octubre) el nivel I. Año 2007
(1 enero) el nivel II. Año 2008 (1 enero) el nivel III y Año 2009 (1 enero) el nivel IV.
Médico 1 Propietario sin
exclusiva y sin guardias
Médico 2 Propietario con
exclusiva y sin guardias
Médico 3 Propietario con
exclusiva y con guardias
Médico 4 Interino con
exclusiva y con guardias
Conceptos retributivos Mensual Per Anual Mensual Per Anual Mensual Per Anual Mensual Per Anual
Sueldo base 1.091,02 14 15.274,28 1.091,02 14 15.274,28 1.091,02 14 15.274,28 1.091,02 14 15.274,28
Complemento Destino 568,23 14 7.955,22 568,23 14 7.955,22 568,23 14 7.955,22 568,23 14 7.955,22
Específico/Exclusiva 0,00 12 0,00 777,20 12 9.326,40 777,20 12 9.326,40 777,20 12 9.326,40
Trienios (6 x 41,93 euros) 251,58 14 3.522,12 251,58 14 3.522,12 251,58 14 3.522,12 0,00 14 0,00
Complemento Carrera I * 250,00 12 3.000,00 250,00 12 3.000,00 250,00 12 3.000,00 0,00 12 0,00
Atención Continuada A 35,13 12 421,56 35,13 12 421,56 35,13 12 421,56 35,13 12 421,56
A. Continuada B (50 horas) 0,00 12 0,00 0,00 12 0,00 549,00 12 6.588,00 549,00 12 6.588,00
TIS (1.000 habitantes) G-4 566,38 12 6.796,56 566,38 12 6.796,56 566,38 12 6.796,56 566,38 12 6.796,56
Complemento acuerdos 312,12 12 3.745,44 312,12 12 3.745,44 312,12 12 3.745,44 312,12 12 3.745,44
Transporte G-4 1 876,62 1 876,62 1 876,62 1 876,62
Total ingresos brutos 3.074,46 % 41.591,80 3.851,66 % 50.918,20 4.400,66 % 57.506,20 3.899,08 % 50.984,08
Retención IRPF 676,38 22 9.150,20 962,92 25 12.729,55 1.188,18 27 15.526,67 974,77 25 12.746,02
Seguridad Social 139,09 1.669,08 139,09 1.669,08 139,09 1.669,08 184,00 2.188,08
Retribución Neta 2.258,99 30.772,52 2.749,66 36.519,57 3.073,39 40.310,45 2.740,31 36.049,98
Diferencia brutos con media -311,95 -3.414,88 -5,28 196,58 -205,24 -2.250,79 -167,38 -1.613,54
Diferencia brutos a máximo -879,08 -10.268,44 -551,96 -5.746,92 -659,46 -7.036,92 -660,46 -7.434,15
Deferencia netos con media -233,20 -2.527,42 -58,33 -554,52 -188,42 -2.132,24 -173,61 -1.822,51
Diferencia netos con máximo -793,20 -9.216,79 -942,40 -11.110,00 -1.139,22 -13.527,56 -1.016,81 -11.942,46
Incremento bruto 2005/2006 4.571,08 % 12,35 4.753,95 % 10,30 4.891,95 % 9,30 1.246,83 % 2,51
Incremento bruto 2003/2006 8.334,15 % 25,06 8.872,23 % 21,10 9.268,23 % 19,21 5.510,41 % 12,12
Incremento bruto 2004/2005 1.844,85 % 5,24 2.024,25 % 4,59 2.024,25 % 4,59 2.093,55 % 4,39
Incremento bruto 2003/2004 1.918,23 % 5,77 2.094,03 % 4,98 2.226,03 % 4,61 2.170,03 % 4,77
El precio de la hora de guardia de presencia física es de 10,98 euros. El precio de la hora de guardia de
presencia localizada es de 5,49 euros. No existe libranza después de las guardias. Se ha regulado la Atención
Continuada mediante la integración en los SUAP de los refuerzos y la ampliación del Servicio. CESM no ha
firmado un acuerdo de mesa sectorial de diciembre de 2006 sobre mejoras y ha planteado un conflicto por el
incremento del precio de la hora de guardia, según noticias de prensa se negocia en torno a 18 euros/hora laborable,
dos más en festivo y dos más en 2008.
La jornada semanal es de 35 horas. Los días de libre disposición son 6. Los días 24 y 31 de diciembre
tienen la consideración de inhábil.
Se podrá destinar hasta un 0,5% de la masa salarial para planes de pensiones o similar.
Pago por tarjeta y trasporte: Varían en función de la edad y del grado de dispersión. Existen 16 ZBS con
grado 4 de dispersión de un total de 36 ZBS en toda Cantabria.
G 1 G 2 G 3 G 4
Tarjetas de 7 a 64 años 0,229646 0,348699 0,429367 0,457993
Tarjetas de 65 a 75 años 0,767007 0,851026 0,852428 0,858033
Tarjetas más de 75 años 1,022675 1,229260 1,349773 1,361016
Transporte importe anual 163,633 245,427 584,383 876,613
Retribuciones de cuatro tipos de Médico Rural en España. Año 2006 56