Retribución fija bruta a nivel Nacional - Acta Sanitaria

CASTILLA Y LEÓN. SANIDAD DE CASTILLA Y LEÓN (SACYL)
Las retribuciones brutas y netas en Castilla y León quedan por debajo de la media para los médicos tipo
2, 3 y 4 y por encima de la media en el médico tipo 1 (no se exige exclusiva). Las diferencias con los máximos son
importantes, sobre todo en los médicos tipo 2, 3 y 4.
El incremento bruto retributivo entre los años 2005 y 2006 para los cuatro tipos de médico queda por
debajo de la media. Entre los años 2003 y 2006 para el médico tipo 1 que por encima de la media y para los
médicos tipo 2, 3 y 4 está por debajo de la media.
Acuerdo Mesa Sectorial publicado en BOCyL el 4 enero 2007. Carrera profesional para estatutarios fijos,
(laborales y funcionarios pueden pasar a estatutarios). Cuatro niveles, con los siguiente requisitos de servicios
prestados y remuneración: Nivel I: 5 años y 3.000 euros/año. Nivel II: 10 años y 6.000 euros/año. Nivel III: 16 años
y 9.000 euros/año. Nivel IV: 23 años y 12.000 euros/año. Se valorará la asistencia, docencia, investigación, gestión
clínica entendida como compromiso con la organización y formación. Acceso automático: Con más de 7años
antigüedad al nivel I en el año 2006 y efectos de 1 enero 2007. Con más de 15 años de antigüedad al nivel II en el
año 2007 y efectos de 1 enero 2008. Con más de 20 años de servicios y 50% créditos al nivel III en 2008, con efecto
económico de 1 enero 1009. Acceso ordinario al nivel I se iniciará en el año 2008. Personal en expectativa de
destino pueden acceder a la carrera, con efectos económicos de su toma de posesión.
La Productividad variable media asciende a 1.800 euros/anuales por cumplimiento de objetivos.
Médico 1 Propietario sin
exclusiva y sin guardias
Médico 2 Propietario con
exclusiva y sin guardias
Médico 3 Propietario con
exclusiva y con guardias
Médico 4 Interino con
exclusiva y con guardias
Conceptos retributivos Mensual Per Anual Mensual Per Anual Mensual Per Anual Mensual Per Anual
Sueldo base 1.091,02 14 15.274,28 1.091,02 14 15.274,28 1.091,02 14 15.274,28 1.091,02 14 15.274,28
Complemento Destino 568,24 14 7.955,36 568,24 14 7.955,36 568,24 14 7.955,36 568,24 14 7.955,36
Comp. Específico General 381,85 12 4.582,20 381,85 12 4.582,20 381,85 12 4.582,20 381,85 12 4.582,20
Productividad Fija Puesto 395,35 12 4.744,20 395,35 12 4.744,20 395,35 12 4.744,20 395,35 12 4.744,20
Trienios (6 x 41,93 euros) 251,58 14 3.522,12 251,58 14 3.522,12 251,58 14 3.522,12 0,00 14 0,00
Atención Continuada A 35,12 12 421,44 35,12 12 421,44 35,12 12 421,44 35,12 12 421,44
Atención Continuada B (50 horas) 0,00 12 0,00 0,00 12 0,00 549,00 12 6.588,00 549,00 12 6.588,00
TIS (1.000 habitantes) G-4 519,73 12 6.236,76 519,73 12 6.236,76 519,73 12 6.236,76 519,73 12 6.236,76
Complemento Acuerdo Marco 304,47 12 3.653,64 304,47 12 3.653,64 304,47 12 3.653,64 304,47 12 3.653,64
Productividad Fija Acuerdo Marco 64,24 12 770,88 64,24 12 770,88 64,24 12 770,88 64,24 12 770,88
Total ingresos brutos 3.611,60 % 47.160,88 3.611,60 % 47.160,88 4.160,60 % 53.748,88 3.909,02 % 50.226,76
Retención IRPF 866,78 24 11.318,61 866,78 24 11.318,61 1.081,76 26 13.974,71 938,16 24 12.054,42
Seguridad Social 139,09 1.669,08 139,09 1.669,08 139,09 1.669,08 184,00 2.188,08
Retribución Neta 2.605,73 34.173,19 2.605,73 34.173,19 2.939,75 38.105,09 2.786,86 35.984,26
Diferencia brutos con media 225,19 2.154,20 -245,34 -3.560,74 -445,30 -6.008,11 -157,44 -2.370,86
Diferencia brutos a máximo -341,94 -4.699,36 -792,02 -9.504,24 -899,52 -10.794,24 -650,52 -8.191,47
Deferencia netos con media 113,54 873,25 -202,26 -2.900,90 -322,05 -4.337,60 -127,06 -1.888,24
Diferencia netos con máximo -446,46 -5.816,12 -1.086,33 -13.456,39 -1.272,86 -15.732,91 -970,26 -12.008,18
Incremento bruto 2005/2006 1.840,22 % 4,06 1.840,22 % 4,06 1.972,22 % 3,81 1.327,10 % 2,71
Incremento bruto 2003/2006 14.632,23 % 44,98 5.843,91 % 14,14 6.239,91 % 13,13 5.482,09 % 12,25
Incremento bruto 2004/2005 10.926,88 % 31,77 1.962,76 % 4,53 1.962,76 % 4,53 2.044,06 % 4,36
Incremento bruto 2003/2004 1.865,13 % 5,73 2.040,93 % 4,94 2.166,93 % 4,56 2.110,93 % 4,72
El precio de la hora de guardia de presencia física es de 10,98 euros. El precio de la hora de guardia
localizada es de 5,49 euros. Guardias obligatorias. No existe libranza después de las guardias. La jornada anual es
de 1.575 horas. Los días de libre disposición son 8. Los días 24 y 31 de diciembre se consideran festivos.
Complemento especifico. A partir de enero de 2005 se generalizó el cobro del Complemento Específico,
mediante el cobro de un específico general (381,85) y complemento productividad fija puesto (395,35), sin exigir
exclusividad. Acumulaciones: Según Orden 1231/04 cuando por no existir sustitutos disponibles sea necesario
sustituir a un compañero se abonara un complemento de 61,20 euros/día, sin que se puedan superar los 1.836
euros/mes.
Tarjeta sanitaria: Varían en función de la edad y del grado de dispersión geográfica.
G 1 G 2 G 3 G 4
Tarjetas de 7 a 64 años 0,234239 0,355671 0,437953 0,467151
Tarjetas de mayores de 65 años 0,521564 0,642997 0,724614 0,754475
Transporte: Se abonan 0,1699 euros por kilómetro y una cantidad fija de 152,96 euros/año en el medio
urbano, se crea un fondo de compensación de daños en vehículos de 140.000 euros y se llevan las comidas y las
cenas a los profesionales de guardia (estas mejoras no se aplican en el estudio).
Retribuciones de cuatro tipos de Médico Rural en España. Año 2006 57