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S NOTICIAES NOTICIAES NOTICIARadiografía del mobbing enEspaña – Presentación de unestudio epidemiológicoUno de los principales problemas que se sufren en elcontexto laboral es el acoso laboral o mobbing. Recientemente,Iñaki Piñuel, doctor en Psicología yexperto en el tema, ha presentado los datos de un estudioepidemiológico sobre el acoso laboral en España, en un actoque se celebró en el Colegio Oficial de Enfermeras deGuipuzcoa, tal y como se recogía en el portal de Internet terra.es.Según los resultados de dicho estudio, hasta un 9% de lapoblación activa española sufre acoso laboral, lo que equivalea 2 millones de trabajadores en España. El mobbingsuele iniciarse de una forma apenas perceptible, puesto quese caracteriza por conductas de maltrato verbal o de malosmodales. Sin embargo, cuando la persona es más conscientede ello, normalmente se encuentra en un proceso deadaptación a la situación, lo cual es tremendamente negativopor asociarse a problemas psicofisiológicos, como insomnio,cefaleas, taquicardia, experiencia de emocionesnegativas, como ira o ansiedad, o dificultades de concentración.Todo ello suele provocar el inicio de un patrón de peticiónde baja laboral intermitente, lo que en muchos casosderiva en la aparición de trastornos como el Síndrome delBurnout o el Trastorno de Estrés Postraumático.En la mayoría de los casos, el acoso laboral se produce deun superior hacia un subordinado (70%). Tal y como especificaPiñuel, el perfil de este tipo de superiores se caracterizanormalmente por inseguridad, incompetencia eineficacia. Estos responsables se sienten amenazados porsus subordinados y tratan de defenderse de ellos a travésdel hostigamiento, la agresividad verbal, etc. El segundo tipode mobbing más frecuente es el denominado maltratohorizontal (20%) o “entre iguales” y, en tercer lugar, el quese produce de los subordinados a los superiores o coaliciónde subordinados (10%).Si se analizan los resultados por sectores, el más perjudicadoes el de la Administración Pública, puesto que el 20%de los funcionarios españoles reconoce sufrir maltrato laboral,seguido de los trabajadores de los medios de comunicación,servicios de asistencia u ONG´s (18%) y de losservicios sanitarios, siendo destacable la relevante incidenciaentre los profesionales de la enfermería.Una vez realizada la radiografía del acoso laboral en España,sin duda, y tal y como defiende Iñaki Piñuel, lo importantees iniciar dos vías de actuación: (1) desarrollarprotocolos “anti-acoso” para prevenir la aparición de estetipo de problemas, y (2) establecer cauces eficaces de gestiónde quejas de maltrato laboral.www.cop.es/focadNOTICIAS NOTICIAS NOTICIASINFOCOP 49
ES NOTICIAES NOTICIAES NOTICIALa Revista Electronic Journalof Research in EducationalPsychology pasa a formarparte de la base de datosPsycINFOLa revista Electronic Journal of Research in EducationalPsychology (Revista Electrónica de InvestigaciónPsicoeducativa; REIPE), ha sido aceptadapor la American Psychological Association (APA) paraformar parte del índice de revistas científicas de la base dedatos PsycINFO.Esta revista está patrocinada y subvencionada conjuntamentepor la Universidad de Almería y el COP de Andalucía Oriental,y pretende servir como referente nacional e internacionalde la Psicología y la Educación, a través de la difusión de estudioscientíficos sobre investigación básica y aplicada en el ámbitode la Psicología Educativa y de la Psicopedagogía.Tras seis años de publicación, la revista Electronic Journalof Research in Educational Psychology se encuentra en plenoproceso de expansión internacional al formar parte delíndice de numerosas bases de datos tanto en español (Índicede Impacto IN-RECS, REDALYC, LATINDEX, CINDOC,o DIALNET, entre otras) como en inglés (SCOPUS, EBS-COhost, AERA, etc.). Su reciente inclusión en la base dedatos PsycINFO supone un paso importante para el crecimientoy desarrollo de esta revista, así como para la consolidaciónde la Psicología en el ámbito educativo en nuestropaís, al tratarse de la primera revista española del Área dePsicología Evolutiva y de laEducación indexada en estabase de datos de la APA.El consejo editorial de la revistacuenta con Jesús de laFuente Arias (Universidadde Almería), como directorde la revista, y un equipo internacionalde directores asociados,compuesto porFernando Justicia Justicia (Universidad de Granada),María Cardelle-Elawar (Universidad Estatal de Arizona,EEUU), Paul Sander (Gales, Reino Unido) y ManuelMariano Vera (COP Andalucía Oriental).La revista está editada conjuntamente, en formato electrónicopor Education & Psychology I+D+i, empresa debase tecnológica de la Universidad de Almería, y en formatoescrito por la Editorial EOS del Instituto de OrientaciónPsicológica EOS (Madrid). Es destacable la apuesta yel compromiso inicial de esta última con el Journal of Researchin Educational Psychology, sin la cual no hubiesesido posible este proyecto. La página Web cuenta con unsistema de estadísticas de consulta, donde se pueden comprobarlos países que más acceden a la revista electrónica(entre los que figuran España, Puerto Rico, Estados Unidoso Argentina) y un interesante indicador de visibilidadWeb a través de un mapa mundial de acceso. Tambiénacaba de inaugurar un buscador personalizado de artículos,autores y temas.Más información: http://www.investigacion-psicopedagogica.org/revista/new/index.php50La IAAP celebrará el 27 thCongreso Internacional dePsicología Aplicada(Melbourne, julio de 2010)La Asociación Internacional de Psicología Aplicada(International Association of Applied Psychology –IAAP (http://www.iaapsy.org) celebrará el 27 thCongreso Internacional de Psicología Aplicada en 2010.La cita tendrá lugar en Melbourne (Australia), del 11 al 16de julio de 2010 y será organizado por la Sociedad Australianade Psicología –APS (http://www.psychology.org.au).Este congreso es uno de los eventos más importante paraINFOCOPlos diferentes campos de laPsicología Aplicada, puestoque es el punto de encuentrointernacional en el que especialistasy expertos de lasdistintas áreas expondrán, através de talleres, ponencias,simposios, comunicaciones, pósters, etc., los últimos conocimientosy avances científicos en las diferentes áreas de laPsicología Aplicada.Desde el 1 de junio de 2009 está abierto el plazo de inscripcióny desde el 1 de julio de 2009 es posible realizar elenvío de abstracts (que finalizará el 1 de diciembre de2009). Para más información, consultar la página Web delCongreso (http://www.icap2010.com).NOTICIAS NOTICIAS NOTICIAS
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