fibromialgia y dolor crÃ³nico - Consejo General de Colegios Oficiales ...

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dad debe ser compartido a lo largode toda la organización.8. Extender y comunicar el compromisoa terceros, entidades, empresasproveedoras y clientes: se les debeinvitar a unirse a la comunidad deempresas que en España se adhierenal compromiso voluntario quepromueve el Charter.9. Extender y comunicar el compromisoa Administraciones, organizacionesempresariales, sindicatos, y demásagentes sociales.10. Reflejar las actividades de apoyo ala no discriminación, así como losresultados que se van obteniendo delas políticas de diversidad en la memoriaanual de la empresa.De izquierda a derecha: José María Amorrortu, Pilar Jerez, Jorge Pulido, Enrique Collar,Fernando Chacón, Jorge Resurrección, Alejo García.CONVENIO DECOLABORACIÓN CON LAFUNDACIÓN ATLÉTICO DEMADRIDEl pasado 15 de abril, el Presidente delCOP Madrid, Fernando Chacón Fuertes,y el Presidente de la FundaciónAtlético de Madrid, Enrique CollarMonterrubio, firmaron un conveniomarco de colaboración por el cual ambasentidades aunaran esfuerzos y coordinaranactuaciones para promoveriniciativas de sensibilización social, formaciónen valores en el deporte, iniciativassanitarias o estudios deinvestigación, con el objeto de aportar alos diferentes colectivos de la sociedaduna formación integral de la persona.En el transcurso de la firma de este convenio,al que asistieron numerosos mediosde comunicación, José MaríaAmorrortu (Director de Fútbol Basedel Club Atlético de Madrid) comentóque “este era un acto especial para reforzaruna colaboración conjunta enmateria de educación. Esta firma deconvenio con el COP Madrid es un ejemás en las iniciativas deportivo-socialesdirigidas a chicos, padres o entrenadores.Es fundamental seguir en estalínea porque los jugadores tienen queintegrarse y ser conscientes de la realidadde la vida, algo que gracias a esteconvenio de colaboración se hace másfácil lograr.”El Presidente del Colegio, FernandoChacón, destacó que “el objetivo finalque se persigue con este convenio es laformación integral de los deportistas.No sólo hay que centrarse en el éxitoprofesional, sino que también en el personal.Además, intentamos aunar esfuerzosen una formación en valores.”El Presidente de la Fundación Atléticode Madrid, Enrique Collar, añadió que“es un placer que una institución tanimportante como el COP Madrid se unaa nosotros, con lo que lograremos quenuestros jóvenes futbolistas tengan másherramientas para ser mejor personas.Nosotros no sólo formamos jugadoresde fútbol, formamos personas para eldía de mañana”.En este acto también estuvieron presentesPedro López (Director de Desarrollode la Fundación Atlético deMadrid), Alejo García y Pilar Jerez(Psicólogos del Club Atlético de Madrid),así como los jugadores de FútbolBase Jorge Pulido y JorgeResurrección ‘Koke’.I JORNADA FORMATIVAPARA LAS SOCIEDADESPROFESIONALES DELCOLEGIOEl COP Madrid organiza la primerajornada formativa para las cerca de 70sociedades profesionales de Psicologíaque figuran inscritas en el registro delColegio.En la jornada, que recibió una granacogida por parte de los asistentes, tuvieronlugar dos ponencias, La Ley deSociedades Profesionales y DirecciónCOLEGIOS AUTONÓMICOSINFOCOP 79
COLEGIOS AUTONÓMICOSestratégica de gabinetes psicológicos.En ellas, se trataron diferentes asuntosen relación con las sociedades profesionales:normativa, responsabilidad patrimonialy deontológica, régimen fiscal,análisis financiero y visión estratégica yde marketing, etc.Ésta es la primera de una serie de jornadasformativas que el Colegio tieneprevisto llevar a cabo, dentro de los serviciosque ofrece a las sociedades profesionalesen él registradas.FIRMA DEL CONVENIO DECOLABORACIÓN PARA LAFORMACIÓN DEMEDIADORES FAMILIARESEl Presidente del COP Madrid, FernandoChacón, y la Delegada de Familiay Servicios Sociales delAyuntamiento de Madrid, ConcepciónDancausa, firmaron un convenio decolaboración para desarrollar la formaciónpráctica de profesionales en materiade Mediación Familiar.Este acuerdo ha sido suscrito tambiénpor los colegios de Abogados,Diplomados en Trabajo Social y AsistentesSociales de Madrid, así comolas universidades Pontificia de Salamanca,Complutense y Carlos III deMadrid.La Mediación constituye un eficazinstrumento de gestión de conflictosen una sociedad con una realidad salpicadade transiciones: rotación deempleos, divorcios, desempleo... En laciudad de Madrid son los centros deApoyo a la Familia (CAF) los que desdesu fundación hace cuatro años estánofreciendo este servicio. De hecho, alos seis centros que están funcionandoactualmente ya han acudido 28.268 familiasy 76.382 usuarios. En el año2008 fueron 505 las familias que solicitaronel servicio municipal de Mediaciónpara aliviar o minimizar susconflictos.En 2007 se produjeron en España141.108 rupturas familiares, según datosdel Instituto Nacional de Estadística(INE). El Instituto de Política Familiarapunta además que en los últimos añoséstas se han incrementado más de un40%. Son cifras que revelan la importanciade la Mediación.En un reciente estudio realizado por lacátedra de Política Familiar de la UniversidadComplutense de Madrid, seconfirma que el número medio demiembros de las familias madrileñas esde 2,71; sólo el 34% de ellas incluye algúnmenor y, como consecuencia de laalta tasa de rupturas de los últimosaños, se ha producido un considerableincremento de las familias monoparentales,que ya representan el 10% de losnúcleos familiares en Madrid.MENCIONES HONORÍFICASDEL COLEGIOLa junta de gobierno del COP Madridha aprobado otorgar las siguientes mencionesy distinciones honoríficas a lasdiferentes personalidades e instituciones.Nombrar Presidentes de Honor delCOP Madrid a:✔ Adolfo Hernández Gordillo. Porsu entrega, dedicación y labor desinteresadaen la creación del ColegioOficial de Psicólogos Estatal yde Madrid y en defensa y promociónde la Psicología.Adolfo Hernández Gordillo. Nacióel 13 de abril de 1951 en Sevilla, esLicenciado en Filosofía y Letras,Sección Psicología por la UniversidadComplutense de Madrid. Fueuno de los creadores del COP (SecretaríaEstatal) del que fue presidentedesde 1987 a 1993. Tambiénfue uno de los creadores del COPMadrid, del que fue Presidente desde1985 a 1988, teniendo el númerodos de colegiado. Ha sido Presidentede diferentes congresos nacionalese internacionales de Psicología.Ha sido fundador y director de la revistaPapeles del Colegio, que actualmentese denomina Papeles dePsicólogo, Director de la Revista dePsicología del Trabajo y de las Organizacionesy Miembro de la Comisiónde Recursos del COPMadrid. Ha trabajo en diferentespuestos de responsabilidad en elInstituto Nacional de Empleo y actualmentees Subdirector GeneralAdjunto de Políticas Activas deEmpleo.✔ Manuel Berdullas Temes. Por suentrega, dedicación y labor desinteresadaen el desarrollo del COP Madrid,y en defensa y promoción dela Psicología.Manuel Burdullas Temes nació el29 de enero de 1945 en SantaComba (La Coruña), es licenciadoen Psicología por la UniversidadComplutense de Madrid. Ha sidoasesor del Programa Nacional deAtención al Refugiado y al Exiliadode la Cruz Roja Española ymiembro del Comité Ejecutivo dela Asociación Europea de Asociacionesde Psicólogos. Ha pertenecidoa la Sociedad Interamericanade Psicología y a la Sociedad Internacionalde Psicología Aplicada.Fue Presidente del COP Madrid80INFOCOP
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