Untitled - Bvs.minsa.gob.pe - Ministerio de Salud

Reglamento Interno de Trabajo del MINSAfechas qUé ésta determine, bajo responsabilidad, los reportes diarios ydocumentación sustentatoria de la asistencia y permanencia del personal asu cargo., "Esta responsabilidad se hará extensiva a aquellas Oficinas que no seencuentren ubicadas físicamente en la Sede Central.Artículo 15°._ Los descuentos por inasistencias y tardanzas se efectúana través de la planilla única de pagos, previa resolución que se expidemensualmente. Estos descuentos constituyen ingresos para el Fondo deAsistencia y Estimulo.Artículo 16°.- Se considera tardanza al hecho de registrar la asistencia alcentro de trabajo, entre los seis (6) y treinta (30) minutos posteriores a la horade ingreso; transcurrido este tiempo se considera como inasistencia.Artículo 17°._ El personal que se encontrara impedido de concurrir a sucentro de trabajo, por situaciones imprevistas, está oblígado a comunicar estehecho, dentro de las dos (2) primeras horas de iniciada la jornada de trabajo,a su jefe inmediato superior, quien a su vez informará a la Oficina General deGestión de Recursos Humanos.Artículo 18°.- En caso de inasistencia por enfermedad, debidamentecomunicada, la Oficina Ejecutiva de Desarrollo de Recursos Humanos, através del Servicio Médico Odontológico, deberá disponer la constatación delestado de salud del servidor.Artículo 19°.- La inasistencia será, según el caso, justificada e injustificada.Justificada.a) Licencia o permiso.b) Comisión de servicios.c) Compensación.d) Omisión involuntaria en el registro de ingreso o salida al centro detrabajo, siempre que se justifique a más tardar el siguiente dia útil deproducida la omisión.Injustificada.a) No concurrencia a la Institución sin la comunicacióncorrespondiente.b) Salida del local de la Institución, antes de la hora establecida, sin lacorrespondiente autorización escrita.e) Omisión del registro magnético de Control de Asistencia al ingresary/o salir de la Institución,- 10­