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Untitled - Bvs.minsa.gob.pe - Ministerio de Salud

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Reglamento Interno <strong>de</strong> Trabajo <strong>de</strong>l MINSAPRESENTACiÓNEl Reglamento Interno <strong>de</strong> Trabajo, aprobado por Resolución DirectoralN° 0076-2006-0GGRH/SA constituye el or<strong>de</strong>namiento base que todo el<strong>pe</strong>rsonal, así como el funcionario o directivo <strong>de</strong>be conocer a fondo y cumplira cabalidad sus disposiciones,El citado reglamento tiene por objeto normar la relación laboral entreel <strong>Ministerio</strong> <strong>de</strong> <strong>Salud</strong>, sus servidores y funcionarios públicos, así comoregular el comportamiento laboral <strong>de</strong> éstos durante el <strong>de</strong>sem<strong>pe</strong>ño <strong>de</strong> suslabores, facilitando y fomentando las buenas relaciones inter<strong>pe</strong>rsonalese institucionales y el cumplimiento <strong>de</strong> las normas legales y administrativasvigentes.La Oficina General <strong>de</strong> Gestión <strong>de</strong> Recursos Humanos a través <strong>de</strong> la Oficina<strong>de</strong> Capacitación y Normas <strong>de</strong> la Oficina Ejecutiva <strong>de</strong> Desarrollo <strong>de</strong> RecursosHumanos, pone a disposición <strong>de</strong> los servidores y funcionarios <strong>de</strong> la UnidadEjecutora 001 - Administración Central, sujetos al régimen laboral <strong>de</strong>lDecreto Legislativo N° 276 "Ley <strong>de</strong> Bases <strong>de</strong> la Carrera Administrativa y<strong>de</strong> Remuneraciones <strong>de</strong>l Sector Público", el "REGLAMENTO INTERNO DETRABAJO DE LA ADMINISTRACiÓN CENTRAL DEL MINISTERIO DESALUD".Oficina General <strong>de</strong> Gestión <strong>de</strong> Recursos Humanos

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