10.07.2015 Views

Untitled - Bvs.minsa.gob.pe - Ministerio de Salud

Untitled - Bvs.minsa.gob.pe - Ministerio de Salud

Untitled - Bvs.minsa.gob.pe - Ministerio de Salud

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Reglamento Interno <strong>de</strong> Trabajo <strong>de</strong>l MINSA<strong>de</strong> <strong>de</strong>scanso prenatal y cuarenticinco (45) dias <strong>de</strong> <strong>de</strong>scanso post natal. El<strong>de</strong>scanso postnatal se exten<strong>de</strong>rá por treinta (30) dias naturales adicionalesen los casos <strong>de</strong> nacimiento múltiple.Para tener <strong>de</strong>recho a esta licencia, la trabajadora presentará con anticipaciónuna solicitud adjuntando el res<strong>pe</strong>ctivo Certificado <strong>de</strong> Incapacidad Temporal~ara el Trabajo (CITT) ex<strong>pe</strong>dido por ESSALUD o el Certificado Médicootorgado por el profesional tratante, <strong>de</strong>bidamente visado por ESSALUD.Artículo 31°.- El goce <strong>de</strong>l <strong>de</strong>scanso pre-natal podrá ser diferido parcial ototalmente y ser acumulado al post-natal. a solicitud <strong>de</strong> la servidora gestante.Tal <strong>de</strong>cisión <strong>de</strong>berá ser comunicada al empleador con una antelación nomenor <strong>de</strong> dos (2) meses a la fecha probable <strong>de</strong>l parto, adjuntando el informemédico que justifique la postergación <strong>de</strong>l <strong>de</strong>scanso pre-natal.En los casos que se produzca a<strong>de</strong>lanto <strong>de</strong> alumbramiento res<strong>pe</strong>cto <strong>de</strong> lafecha probable <strong>de</strong>l parto fijada para establecer el inicio <strong>de</strong>l <strong>de</strong>scanso prenatal,los dias <strong>de</strong> a<strong>de</strong>lanto se acumularán al <strong>de</strong>scanso post-natal.Artículo 32°.- La licencia por fallecimiento <strong>de</strong>l cónyuge, padre, hijos ohermanos requiere la presentación <strong>de</strong>l acta o certificado <strong>de</strong> <strong>de</strong>función, <strong>de</strong>ntro<strong>de</strong> los quince (15) días calendarios computados <strong>de</strong>s<strong>de</strong> la fecha <strong>de</strong> ocurridoel fallecimiento.Esta licencia se conce<strong>de</strong>rá por cinco (5) días hábiles en cada caso, pudiendoexten<strong>de</strong>rse hasta tres (3) días hábiles más, cuando el <strong>de</strong>ceso se produzca enlugar geográfico diferente <strong>de</strong> aquél don<strong>de</strong> labora el servidor.Artículo 33°._ La Licencia por Capacitación OfiCializada en el país o en elextranjero, se otorga hasta un máximo <strong>de</strong> dos (02) años, pudiendo ampliarsehasta un (1) año más, previa acreditación <strong>de</strong> la continuidad <strong>de</strong>l evento por laentidad ofertante, siempre que se cumpla con las siguientes condiciones:a) Auspicio o propuesta <strong>de</strong> la entidad,b) Capacitación referida al campo <strong>de</strong> acción institucional en relacióna las funciones que <strong>de</strong>sarrolla el trabajador.cl Compromiso <strong>de</strong> servir a la entidad por el doble <strong>de</strong>l tiempo <strong>de</strong> lalicencia, contado a partir <strong>de</strong> su reincorporaciónd) Aprobación <strong>de</strong>l Comité <strong>de</strong> Becas y Capacitación <strong>de</strong>l <strong>Ministerio</strong> <strong>de</strong><strong>Salud</strong> y contar con la resolución autoritativa,Artículo 34°,- La Licencia por citación expresa <strong>de</strong> la autoridad judicial, militaro policial se otorgará previa acreditación oficial que <strong>de</strong>be realizar el servidor,quien a su retorno <strong>de</strong>berá presentar la con~aancia <strong>de</strong> atención res<strong>pe</strong>ctiva,Artículo 35°.- La Licencia por función edil se otorgará al servidor qL:e acredite- 13­

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!