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Roglamento Interno de Tral'!8Jo del MINSAArtículo 104°.- El desarrollo del persona! se logra a través de la adquisiciónprogresiva de experiencias, conocimientos, habilidades, aptitudes. servicios,programas y proyectos social~s. para un mejor ejercicio de la funciónpública.Los programas y proyectos de desarrollo de personal comprenderán'a) Entrenamiento y capacitación en labores propias del servicio.b) Promoción y apoyo a la profesionalización y adquisición deconocimientos y técnicas de desarrollo personal.c) Mejoramiento de las condiciones psico-sociales.d) Promoción y apoyo familiare) Actividades socio-culturales.f) Servicios Básicos: Cuna Jardin. entre otros.g) Promoción de la salud y prevención de enfermedadesh) Desarrolio de Programas de Inducción al Cese.i) Atención de Enfermedades Crónicas y Cróni:::as Degenerativasj) Desarrollo y cultura organizacionaLArtículo 105°- La Instituclém m?ntendrá un Servicio Médico Odontologicopara la atención del personal y ;amilia. La coordinación y control de estosservicios estará baJO la responsabilidad de la Oficina Ejecutiva de Desarrollode Recursos Humanos.Artículo 106° LOS ser\ idores )de en el año ¡aboral destaquen por suasistencia, puntualidad y permant:"lcla se haran acreedores a los siguientesreconocimientos:a) Beca por capacitación,b) AgradeCimiento y felicitación por Resoluciónc) Diploma y medalla al mentod) Premios a cargo del CAFAEe) ReconoCimiento público como mejor servidor del año. según elprocedimiento establecido.CAPíTULO XIVSEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALArtículo 107".- La Institución establecerá las medidas necesarias paragarantizar la seguridad de los funcionarios, servidores y usuarios; asi comopromocionará su salud ocupacional, desarrollando para tal efecto un Programade Seguridad y Salud Ocupacional, mediante la detección, prevencióny eliminación de las causas de accidentes de trabajo y enfe¡'medadesocupacionales.
Rc;glamento Interno de Trabajo del MINSAArtículo 108° La Institución procurará que las oficinas en que labora supersonal no sólo cuenten con las condiciones adecuadas de trabajo, amplitudde espacio, iluminación y ventilación apropiadas, sino que además esténdebidamente aseadas y protegidas.A.rtículo 109°.- La Institución desarrollará acciones que permitan prevenir losaccidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, tratando de atender enlo posible los riesgos inherentes a su ocupación.Artículo 110°,- Los funcionarios y servidores están obligados a cumplir lassiguientes normas de seguridad y salud ocupacional:a) Cuidar y dar el uso apropiado a los equipos que la Institución lehubiere proporcionado para su protección, así como los bienes queestuviesen bajo su responsabilidad.b) Conservar su lugar de trabajo ordenado y limpio. c) Presentarse aseado y correctamente uniformado. d) Usar correctamente y conservar los servicios higiénicos, en resguardo de la salud e higiene de los servidores.e) Observar los carteles y avisos de seguridad y cumplir susinstrucciones.f) Comunicar al área correspondiente, a través del jefe inmediato,alguna irregularidad en las instalaciones o equipos que se utilicen.g) Desconectar y/o apagar las máquinas, equipos y fluido eléctricoal término de su labor diaria; así como mantener cerradas lasconexiones de agua de la Institución.h) Comunicar a los responsables de seguridad en caso de detectar unincendio u otra situación de inminente peligro en la Institución.Artículo 111°,- La Institución realizará exámenes médicos periódicos eintegrales con la finalidad de prevenir enfermedades y promocionar la salud.Artículo 112",- La Institución desarrollará estudios de investigación en elámbito de la salud ocupacional dirigidos a los agentes de riesgo, y evaluarsu impacto en la salud de los trabajadores, en coordinación con la DirecciónEjecutiva de Salud Ocupacional.CAPITULO XVTÉRMINO A LA FUNCION PÚBLICA.Artículo 113°,- El término de la carrera administrativa se produce por:.
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