Untitled - Bvs.minsa.gob.pe - Ministerio de Salud

Reglamento Interno do Trabajo del MINSACAPíTULO VIII DE lOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE lA IN'STITUCIÓN Artículo 74.· Son derechos de lanstitución:al Planear. organizar, coordinar, dirigir, orientar, controlar y disponer lasactividades del personal a través del establecimiento de políticasdestinadas a la consecución de sus objetivos,b) Cumplir y hacer cumplir la normatividad vigente sobre lOS procesostécnicos y acciones de personal.c) Establecer las normas y modelos organizacionales que estime másconvenientes para la consecución de los objetivos estratégicos,d) Incorporar nuevos servidores a través de la realización del concursode méntos respectivo, o mediante la selección y contrataciónpertinentee) Establecer el horario de trabajo, así como los turnos necesarios, quepermitan que se garantice la atención al público por ocho (08) horasdiarias consecutivas.f) Implementar sistemas de control de asistencia que permitandeterminar la concurrencia puntual y observancia de los horariosestablecidos, asi como el registro del ingreso y salida de laInstitución.g) Establecer sistemas de identificación de personal.h) Definir la política financiera de captación, administración y asignaciónde recursos,i) Disponer la efectlvización de los descuentos por las tardanzas einasistencias en las que ;ncurran los servidores y/o funcionarios dela Institución,j) Efectuar evaluaciones semestrales sobre el desemper10 laboral yrendimiento de los servidores, a fin de determinar su capacidad oidoneidad. y poder asi apreciar sus méritos y decidir su progresión,k) Formular directivas, reglamentos, circulares y en general, normasinternas, que permitan mantener el orden y aseguren el cumplimientode las obligaciones laborales, asi como la adecuada marcha de lagestión técnico administrativa de la Institución,1) Disponer la utilización de los bienes, equipos, instalaciones ymaquinarias, en el modo y la forma que resulte más convenientepara los intereses de la Institución,m) Solicitar a los trabajadores la entrega de documentos o informaciónnecesarios para mantener actualizado el legajo personal de losservidores y/o funcionarios,n) Sancionar administrativamente a los servidores y/o funcionariospor el incumplimiento de las normas legales y administrativas en elejercicio de sus funciones,24­