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Reglamento Interno de Trabajo del MINSAhaber sido elegido alcalde o regidor teniendo en cuenta lo previsto en idLey N° 27972, prevía presentación de la credencial otorgada por el JuradoNacional de Elecciones. El otor~miento de esta licencia no genera el pagode incentivos laborales.Artículo 36°,_ La Licencia por adopción se concede hasta por treinta (30)días naturales durante un año calendario, contados a partir del día siguientede expedida la Resolución Administrativa de Colocación Familiar y suscrita larespectiva Acta de Entrega del niño, siempre que el niño a ser adoptado notenga más de doce (12) años de edad.El trabajador peticionario de adopción deberá comunicar expresamentea su empleador, en un plazo no menor de quince (15) días naturales a laentrega físi~a del niño, su voluntad de hacer uso de esta licencia. La falta decomunicación dentro del plazo establecido, impide al servidor peticionario deadopción el goce de esta licencia. .Artículo 37°,- La Licencia por representación deportiva se concede aaquellos servidores públicos que sean seleccionados para representar alPerú en eventos deportivos internacionales oficiales del Sistema Olímpicoo Federativo Internacional, así como para eventos oficiales nacionales oregionales reconocidos por la Federación Deportiva respectiva y/o Consejodel Deporte Escolar, Esta licencia comprende asimismo, el otorgamientode facilidades para entrenar, desplazarse, permanecer en concentración ycompetir.Artículo 38°,- La Licencia a cuenta del periodo vacacional se otorgará alos servidores y funcionarios hasta por treinta (30) días, los mismos quese deducirán del período vacacional inmediato siguiente. Procede en lossiguientes casos:a) Por matrimonio.b) Por enfermedad grave del cónyuge, padres o hijos.Artículo 39°,- Las licencias sin goce de remuneraciones serán concedidas enlos siguientes casosa) Por motivos particulares.b) Por capacitación no oficializada.Artículo 40°,- La licencia por motivos particulares se otorga hasta por noventa(90) días, en un periodo no mayor de un (1) año, de acuerdo con las razonesque exponga el servidor y las necesidades del servicio. Para que proceda nodebe haber hecho uso de 'icencias por noventa (90) días en el período dedoce (12) meses anteriores él :] pe'i-:;Ión14·
Reqlamento Interno de Trabajo del MINSAArtículo 41°._ La licencia por capacitac,on no oficializada, se concede alos funcionarios y servidores para asistir a eventos que no cuenten con elauspicio o propuesta institucional, teniendo en consideración las necesidadesdel servicio, por un período no mayor de doce (12) meses. Se tendrán enconsideración las siguientes condiciones:a) No participar en otro evento similar hasta que haya transcurrido elmismo tiempo de la duración del curso anterior.b) Presentar al término de la licencia copia autenticada por el fedatariode la institución, del diploma o certificado que acredite su participaciónsatisfactoria o constancia de haber asistido al evento, y un informepormenorizado en caso que el evento tenga una duración mayor detres (3) meses calendario.Artículo 42°.- Se concederá licencia sin goce de remuneraciones, a susolicitud, a aquellos servidores que postulen como candidatos a los cargosde alcaldes y/o regidores de las Municipalidades, así como a aquellos quepostulen a representantes del Congreso de la República. En el primer casoesta licencia se extenderá hasta por treinta (30) días anteriores a la fecha delas elecciones, y en el segundo caso se hará extensiva hasta por sesenta (60)dias a dicha fecha.Artículo 43°.- La licencia a cuenta del periodo vacacional se concede, congoce íntegro de remuneraciones, hasta por treinta (30) días, los mismos quese deducirán del periodo vacacional inmediato siguiente. Se otorga siempreque el servidor cuente con un (1) año de servicios y por motivo de matrimoniodel serJidor y por enfermedad grave del cónyuge, hijos y/o padres, estandoen este último caso sujeta a una verificación que debe realizar al equipo debienestar social.Artículo 44°.- El tiempo que dure la licencia con goce de remuneracioneses computable para la acumulación de tiempo de ser,¡icios así como para eldescanso vacacional.Los periodos de licencias sin goce de remuneraciones no son computablescomo tiempo de servicios.Artículo 450.· Permiso es la autorización escrita q.Je se otorga previamenteal serJidor para ausentarse durante algunas horas de su centro de trabajo,dentro de la jornada laboral diaria. Los permisos particulares acumuladosoc:rante un mes debidamente justificados nC) puec1en exceder del equivalenteun día de trabajo (745 horas).Artículo 46°.- Los permisos con goce de rethuneraciones serán concedidospor la Oficina de Recursos Humanos. en los siguientes casos:15-,
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