Artículo 52. El monto mensual mínimo <strong>de</strong> las Pensiones para el seguro <strong>de</strong> retiro, cesantía en edadavanzada y vejez será el señalado en el artículo 92 <strong>de</strong> esta <strong>Ley</strong>. Para el seguro <strong>de</strong> invali<strong>de</strong>z y vida, elmonto mensual mínimo <strong>de</strong> las Pensiones será el previsto en el artículo 121 <strong>de</strong> esta <strong>Ley</strong>.Artículo 53. Toda fracción <strong>de</strong> más <strong>de</strong> seis meses <strong>de</strong> servicios se consi<strong>de</strong>rará como año completo,para <strong>los</strong> efectos <strong><strong>de</strong>l</strong> otorgamiento <strong>de</strong> las Pensiones.Artículo 54. El Trabajador o sus Familiares Derechohabientes que adquieran el <strong>de</strong>recho a disfrutar <strong>de</strong>una Pensión proveniente <strong>de</strong> algún plan establecido por su Depen<strong>de</strong>ncia o Entidad, que haya sidoautorizado y registrado por la Comisión Nacional <strong><strong>de</strong>l</strong> Sistema <strong>de</strong> Ahorro para el Retiro, <strong>de</strong>biendo cumplir<strong>los</strong> requisitos establecidos por ésta, tendrá <strong>de</strong>recho a que el PENSIONISSSTE o la Administradora queopere su Cuenta Individual, le entregue <strong>los</strong> recursos que la integran antes <strong>de</strong> cumplir las eda<strong>de</strong>s y tiempo<strong>de</strong> cotización establecidas en el Capítulo VI <strong>de</strong> esta <strong>Ley</strong>, situándo<strong>los</strong> en la entidad financiera que elTrabajador <strong>de</strong>signe, a fin <strong>de</strong> adquirir una Renta vitalicia o bien entregándose<strong>los</strong> en una sola exhibición,cuando la Pensión <strong>de</strong> que disfrute sea mayor al menos en un treinta por ciento a la Garantizada.CAPÍTULO VSEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJOSección IGeneralida<strong>de</strong>sArtículo 55. Se establece el seguro <strong>de</strong> riesgos <strong><strong>de</strong>l</strong> trabajo en favor <strong>de</strong> <strong>los</strong> Trabajadores y, comoconsecuencia <strong>de</strong> ello, el <strong>Instituto</strong> se subrogará en la medida y términos <strong>de</strong> esta <strong>Ley</strong>, en las obligaciones<strong>de</strong> las Depen<strong>de</strong>ncias o Entida<strong>de</strong>s, <strong>de</strong>rivadas <strong>de</strong> la <strong>Ley</strong> Fe<strong>de</strong>ral <strong>de</strong> <strong>los</strong> Trabajadores al Servicio <strong><strong>de</strong>l</strong>Estado, reglamentaria <strong><strong>de</strong>l</strong> Apartado B <strong><strong>de</strong>l</strong> artículo 123 Constitucional y <strong>de</strong> la <strong>Ley</strong> Fe<strong>de</strong>ral <strong><strong>de</strong>l</strong> Trabajo, porcuanto a <strong>los</strong> mismos riesgos se refiere.Artículo 56. Para <strong>los</strong> efectos <strong>de</strong> esta <strong>Ley</strong>, serán reputados como riesgos <strong><strong>de</strong>l</strong> trabajo <strong>los</strong> acci<strong>de</strong>ntes yenfermeda<strong>de</strong>s a que están expuestos <strong>los</strong> Trabajadores en el ejercicio o con motivo <strong><strong>de</strong>l</strong> trabajo.Se consi<strong>de</strong>rarán acci<strong>de</strong>ntes <strong><strong>de</strong>l</strong> trabajo, toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata oposterior, o la muerte producida repentinamente en el ejercicio o con motivo <strong><strong>de</strong>l</strong> trabajo, cualesquiera quesean el lugar y el tiempo en que se preste, así como aquél<strong>los</strong> que ocurran al Trabajador al trasladarsedirectamente <strong>de</strong> su domicilio o <strong>de</strong> la estancia <strong>de</strong> bienestar infantil <strong>de</strong> sus hijos, al lugar en que<strong>de</strong>sempeñe su trabajo o viceversa.Asimismo, se consi<strong>de</strong>ran riesgos <strong><strong>de</strong>l</strong> trabajo las enfermeda<strong>de</strong>s señaladas por las leyes <strong><strong>de</strong>l</strong> trabajo.Los riesgos <strong><strong>de</strong>l</strong> trabajo pue<strong>de</strong>n producir:I. Incapacidad temporal, que es la pérdida <strong>de</strong> faculta<strong>de</strong>s o aptitu<strong>de</strong>s que imposibilita parcial ototalmente a una persona para <strong>de</strong>sempeñar su trabajo por algún tiempo;II. Incapacidad parcial, que es la disminución <strong>de</strong> las faculta<strong>de</strong>s o aptitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> una persona paratrabajar;III. Incapacidad total, que es la pérdida <strong>de</strong> faculta<strong>de</strong>s o aptitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> una persona que la imposibilitapara <strong>de</strong>sempeñar cualquier trabajo por el resto <strong>de</strong> la vida, yIV. Muerte.Artículo 57. Las prestaciones en dinero que conce<strong>de</strong> este Capítulo serán cubiertas íntegramente conla Aportación a cargo <strong>de</strong> las Depen<strong>de</strong>ncias y Entida<strong>de</strong>s que señala la Sección III <strong><strong>de</strong>l</strong> mismo.Las prestaciones en especie que conce<strong>de</strong> este Capítulo serán cubiertas íntegramente por el seguro<strong>de</strong> salud.
Artículo 58. Los riesgos <strong><strong>de</strong>l</strong> trabajo serán calificados técnicamente por el <strong>Instituto</strong>, <strong>de</strong> conformidadcon el reglamento respectivo y <strong>de</strong>más disposiciones aplicables. En caso <strong>de</strong> <strong>de</strong>sacuerdo con lacalificación el afectado inconforme tendrá treinta días naturales para presentar por escrito ante el<strong>Instituto</strong>, su inconformidad avalada con un dictamen <strong>de</strong> un especialista en medicina <strong><strong>de</strong>l</strong> trabajo. En caso<strong>de</strong> <strong>de</strong>sacuerdo entre la calificación <strong><strong>de</strong>l</strong> <strong>Instituto</strong> y el dictamen <strong><strong>de</strong>l</strong> especialista <strong><strong>de</strong>l</strong> afectado, el <strong>Instituto</strong>propondrá una terna <strong>de</strong> médicos especialistas en medicina <strong><strong>de</strong>l</strong> trabajo, para que <strong>de</strong> entre el<strong>los</strong>, elafectado elija uno.El dictamen <strong><strong>de</strong>l</strong> especialista tercero resolverá en <strong>de</strong>finitiva sobre la proce<strong>de</strong>ncia o no <strong>de</strong> la calificacióny será inapelable y <strong>de</strong> carácter obligatorio para el interesado y para el <strong>Instituto</strong>, esto último sin perjuicio<strong>de</strong> la obligación <strong><strong>de</strong>l</strong> afectado <strong>de</strong> someterse a <strong>los</strong> reconocimientos, tratamientos, investigaciones yevaluaciones que or<strong>de</strong>ne el <strong>Instituto</strong> para verificar la vigencia <strong>de</strong> sus <strong>de</strong>rechos periódicamente.Artículo 59. No se consi<strong>de</strong>rarán riesgos <strong><strong>de</strong>l</strong> trabajo:I. Si el acci<strong>de</strong>nte ocurre encontrándose el Trabajador en estado <strong>de</strong> embriaguez;II. Si el acci<strong>de</strong>nte ocurre encontrándose el Trabajador bajo la acción <strong>de</strong> algún narcótico o drogaenervante, salvo que exista prescripción médica y que el Trabajador hubiese puesto el hecho enconocimiento <strong><strong>de</strong>l</strong> jefe inmediato, presentándole la prescripción suscrita por el médico;III. Si el Trabajador se ocasiona intencionalmente una lesión por sí o <strong>de</strong> acuerdo con otra persona;IV. Los que sean resultado <strong>de</strong> un intento <strong>de</strong> suicidio o efecto <strong>de</strong> una riña en que hubiere participado elTrabajador u originados por algún <strong><strong>de</strong>l</strong>ito cometido por éste, yV. Las enfermeda<strong>de</strong>s o lesiones que presente el Trabajador consi<strong>de</strong>radas como crónico<strong>de</strong>generativas o congénitas y que no tengan relación con el riesgo <strong>de</strong> trabajo, aun cuando el Trabajadorignore tenerlas o se haya percatado <strong>de</strong> la existencia <strong>de</strong> éstas, al sufrir un riesgo <strong><strong>de</strong>l</strong> trabajo.Artículo 60. Para <strong>los</strong> efectos <strong>de</strong> este Capítulo, las Depen<strong>de</strong>ncias y Entida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>berán avisar porescrito al <strong>Instituto</strong>, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> <strong>los</strong> tres días siguientes al <strong>de</strong> su conocimiento, en <strong>los</strong> términos que señale elreglamento respectivo y <strong>de</strong>más disposiciones aplicables, <strong>los</strong> acci<strong>de</strong>ntes por riesgos <strong><strong>de</strong>l</strong> trabajo que hayanocurrido. El Trabajador o sus familiares también podrán dar el aviso <strong>de</strong> referencia, así como el <strong>de</strong>presunción <strong>de</strong> la existencia <strong>de</strong> un riesgo <strong><strong>de</strong>l</strong> trabajo.Al servidor público <strong>de</strong> la Depen<strong>de</strong>ncia o Entidad que, teniendo a su cargo dar el aviso a que se refiereeste artículo, omitiera hacerlo, se le fincarán las responsabilida<strong>de</strong>s correspondientes en términos <strong>de</strong> ley.El Trabajador o sus Familiares Derechohabientes <strong>de</strong>berán solicitar al <strong>Instituto</strong> la calificación <strong><strong>de</strong>l</strong>probable riesgo <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> <strong>los</strong> treinta días hábiles siguientes a que haya ocurrido, en <strong>los</strong>términos que señale el reglamento respectivo y <strong>de</strong>más disposiciones aplicables.No proce<strong>de</strong>rá la solicitud <strong>de</strong> calificación, ni se reconocerá un riesgo <strong><strong>de</strong>l</strong> trabajo, si éste no hubiere sidonotificado al <strong>Instituto</strong> en <strong>los</strong> términos <strong>de</strong> este artículo.Artículo 61. El Trabajador que sufra un riesgo <strong><strong>de</strong>l</strong> trabajo tiene <strong>de</strong>recho a las siguientes prestacionesen especie:I. Diagnóstico, asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica;II. Servicio <strong>de</strong> hospitalización;III. Aparatos <strong>de</strong> prótesis y ortopedia, yIV. Rehabilitación.Artículo 62. En caso <strong>de</strong> riesgo <strong><strong>de</strong>l</strong> trabajo, el Trabajador tendrá <strong>de</strong>recho a las siguientes prestacionesen dinero:
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