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Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los ...

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26 años <strong>de</strong> servicio.......................... 80 %27 años <strong>de</strong> servicio.......................... 85 %28 años <strong>de</strong> servicio.......................... 90 %29 años <strong>de</strong> servicio.......................... 95 %Los Familiares Derechohabientes <strong><strong>de</strong>l</strong> Trabajador fallecido, en el or<strong>de</strong>n que establece la sección <strong>de</strong>Pensión por causa <strong>de</strong> muerte <strong><strong>de</strong>l</strong> seguro <strong>de</strong> invali<strong>de</strong>z y vida, tienen <strong>de</strong>recho a una Pensión equivalente alcien por ciento <strong>de</strong> la que hubiese correspondido al Trabajador, aplicándose el periodo mínimo <strong>de</strong> quinceaños <strong>de</strong> cotización para tener <strong>de</strong>recho a la Pensión.DÉCIMO PRIMERO. Las Cuotas y Aportaciones <strong><strong>de</strong>l</strong> seguro <strong>de</strong> retiro, cesantía en edad avanzada yvejez <strong>de</strong> <strong>los</strong> Trabajadores que opten por el régimen previsto en el artículo anterior serán ingresados en latesorería <strong><strong>de</strong>l</strong> <strong>Instituto</strong>, excepto la Aportación <strong><strong>de</strong>l</strong> dos por ciento <strong>de</strong> retiro, la cual se <strong>de</strong>stinará a laSubcuenta <strong>de</strong> ahorro para el retiro <strong>de</strong> las Cuentas Individuales <strong>de</strong> estos Trabajadores que seránadministradas exclusivamente por el PENSIONISSSTE.DÉCIMO SEGUNDO. Estarán a cargo <strong><strong>de</strong>l</strong> Gobierno Fe<strong>de</strong>ral las Pensiones que se otorguen a <strong>los</strong>Trabajadores que opten por el esquema establecido en el artículo décimo transitorio, así como el costo<strong>de</strong> su administración.El Gobierno Fe<strong>de</strong>ral cumplirá lo previsto en el párrafo anterior mediante <strong>los</strong> mecanismos <strong>de</strong> pago que<strong>de</strong>termine a través <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong> Hacienda y Crédito Público, <strong>los</strong> que en ningún caso afectarán a<strong>los</strong> Trabajadores.El <strong>Instituto</strong> transferirá a la Secretaría <strong>de</strong> Hacienda y Crédito Público, <strong>los</strong> recursos a que se refiere elartículo anterior, en <strong>los</strong> términos que se convengan.DE LOS TRABAJADORES QUE OPTEN POR EL BONODÉCIMO TERCERO. Para <strong>los</strong> Trabajadores que hayan elegido la acreditación <strong>de</strong> <strong>los</strong> Bonos <strong>de</strong>Pensión <strong><strong>de</strong>l</strong> ISSSTE, para el ejercicio <strong><strong>de</strong>l</strong> <strong>de</strong>recho previsto en el artículo 80 <strong>de</strong> esta <strong>Ley</strong>, durante <strong>los</strong>periodos que a continuación se indican <strong>de</strong>berán cumplir <strong>los</strong> siguientes requisitos <strong>de</strong> edad o tiempo <strong>de</strong>cotización al <strong>Instituto</strong>:I. Durante el año 2008 tener cumplidos por lo menos cincuenta y cinco años <strong>de</strong> edad, o haber cotizadoal <strong>Instituto</strong> durante treinta o más años;II. Durante el año 2009 tener cumplidos por lo menos cincuenta y cuatro años <strong>de</strong> edad, o habercotizado al <strong>Instituto</strong> durante veintinueve o más años;III. Durante el año 2010 tener cumplidos por lo menos cincuenta y tres años <strong>de</strong> edad, o haber cotizadoal <strong>Instituto</strong> durante veintiocho o más años;IV. Durante el año 2011 tener cumplidos por lo menos cincuenta y dos años <strong>de</strong> edad, o haber cotizadoal <strong>Instituto</strong> durante veintisiete o más años, yV. Durante el año 2012 tener cumplidos por lo menos cincuenta y un años <strong>de</strong> edad, o haber cotizadoal <strong>Instituto</strong> durante veintiséis o más años.A partir <strong><strong>de</strong>l</strong> año 2013, estos requisitos <strong>de</strong>jarán <strong>de</strong> ser exigibles.DÉCIMO CUARTO. Los Trabajadores que a la fecha <strong>de</strong> entrada en vigor <strong>de</strong> esta <strong>Ley</strong> tengan <strong>de</strong>rechoa pensionarse conforme a la <strong>Ley</strong> que se abroga y hubieren elegido <strong>los</strong> beneficios <strong>de</strong> la presente <strong>Ley</strong>,pero que <strong>de</strong>seen seguir laborando, recibirán, en lugar <strong>de</strong> Bonos <strong>de</strong> Pensión <strong><strong>de</strong>l</strong> ISSSTE, un <strong>de</strong>pósito a lavista <strong>de</strong>nominado en unida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> inversión en el Banco <strong>de</strong> México, con la misma tasa <strong>de</strong> interés realanual utilizada para el cálculo <strong>de</strong> <strong>los</strong> mencionados Bonos <strong>de</strong> Pensión <strong><strong>de</strong>l</strong> ISSSTE prevista en el artículovigésimo primero transitorio, el cual pagará intereses mensualmente.La Secretaría <strong>de</strong> Hacienda y Crédito Público <strong>de</strong>terminará la forma y términos en que <strong>los</strong> recursos <strong>de</strong>dicho <strong>de</strong>pósito podrán ser utilizados por el PENSIONISSSTE o, en su caso, las socieda<strong>de</strong>s <strong>de</strong> inversión

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