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Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los ...

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IV. Presentar a la Junta Directiva un informe anual <strong><strong>de</strong>l</strong> estado que guar<strong>de</strong> la administración <strong><strong>de</strong>l</strong><strong>Instituto</strong>;V. Someter a la Junta Directiva <strong>los</strong> proyectos <strong>de</strong> estatuto orgánico y reglamentos previstos en esta<strong>Ley</strong>;VI. Expedir <strong>los</strong> manuales <strong>de</strong> organización, <strong>de</strong> procedimientos y <strong>de</strong> servicios al público así como lasdisposiciones y lineamientos normativos distintos a <strong>los</strong> reglamentos expedidos por el Titular <strong><strong>de</strong>l</strong> EjecutivoFe<strong>de</strong>ral, necesarios para la operación <strong><strong>de</strong>l</strong> <strong>Instituto</strong>;VII. Proponer a la Junta Directiva el nombramiento y, en su caso, la remoción <strong>de</strong> <strong>los</strong> servidorespúblicos <strong>de</strong> primer nivel <strong><strong>de</strong>l</strong> <strong>Instituto</strong> y nombrar a <strong>los</strong> Trabajadores <strong>de</strong> base y <strong>de</strong> confianza <strong>de</strong> <strong>los</strong>siguientes niveles, sin perjuicio <strong>de</strong> la <strong><strong>de</strong>l</strong>egación <strong>de</strong> faculta<strong>de</strong>s para este efecto;VIII. Resolver, bajo su inmediata y directa responsabilidad, <strong>los</strong> asuntos urgentes a reserva <strong>de</strong> informara la Junta Directiva sobre las acciones realizadas y <strong>los</strong> resultados obtenidos;IX. Formular el calendario oficial <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s <strong><strong>de</strong>l</strong> <strong>Instituto</strong> y conce<strong>de</strong>r licencias al personal, vigilarsus labores e imponer las correcciones disciplinarias proce<strong>de</strong>ntes conforme a las condiciones generales<strong>de</strong> trabajo, sin perjuicio <strong>de</strong> la <strong><strong>de</strong>l</strong>egación <strong>de</strong> faculta<strong>de</strong>s;X. Presidir las sesiones <strong><strong>de</strong>l</strong> Comité <strong>de</strong> Control y Auditoría;XI. Firmar las escrituras públicas y títu<strong>los</strong> <strong>de</strong> crédito en que el <strong>Instituto</strong> intervenga, representar al<strong>Instituto</strong> en toda gestión judicial, extrajudicial y administrativa, y llevar la firma <strong><strong>de</strong>l</strong> <strong>Instituto</strong>, sin perjuicio <strong>de</strong>po<strong>de</strong>r <strong><strong>de</strong>l</strong>egar dichas faculta<strong>de</strong>s;XII. Informar bimestralmente a la Secretaría <strong>de</strong> Hacienda y Crédito Público sobre el incumplimiento enel pago <strong>de</strong> Cuotas y Aportaciones;XIII. Hacer pública, la información <strong><strong>de</strong>l</strong> incumplimiento <strong>de</strong> Cuotas y Aportaciones;XIV. Ejercitar y <strong>de</strong>sistirse <strong>de</strong> las acciones legales;XV. Formular <strong>los</strong> programas institucionales <strong>de</strong> corto, mediano y largo plazo, así como <strong>los</strong>presupuestos <strong><strong>de</strong>l</strong> <strong>Instituto</strong> y presentar<strong>los</strong> para su aprobación a la Junta Directiva;XVI. Establecer <strong>los</strong> mecanismos <strong>de</strong> evaluación <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempeño <strong><strong>de</strong>l</strong> <strong>Instituto</strong>;XVII. Establecer las medidas que aseguren la soli<strong>de</strong>z financiera a largo plazo <strong><strong>de</strong>l</strong> <strong>Instituto</strong>;XVIII. Presidir las sesiones <strong>de</strong> la Comisión Ejecutiva <strong><strong>de</strong>l</strong> Fondo <strong>de</strong> la Vivienda y <strong><strong>de</strong>l</strong> PENSIONISSSTE,facultad que podrá ser <strong><strong>de</strong>l</strong>egada en el Vocal Ejecutivo respectivo;XIX. Proponer a la Junta Directiva el nombramiento <strong>de</strong> <strong>los</strong> Vocales Ejecutivos <strong><strong>de</strong>l</strong> Fondo <strong>de</strong> laVivienda y <strong><strong>de</strong>l</strong> PENSIONISSSTE, yXX. Las <strong>de</strong>más que le fijen las leyes o <strong>los</strong> reglamentos y aquellas que expresamente le asigne laJunta Directiva.Artículo 221. El Director General será auxiliado por <strong>los</strong> servidores públicos <strong>de</strong> confianza que al efectoseñale el estatuto orgánico.Artículo 222. La Comisión <strong>de</strong> Vigilancia se compondrá <strong>de</strong> once miembros, con voz y voto, como acontinuación se indica:I. Dos representantes <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong> Hacienda y Crédito Público;II. Dos representantes <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong> la Función Pública;III. Un representante <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong> Salud;

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