Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los ...

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XIII. Fondo, los recursos en efectivo o en especie que se integran, invierten y administran paragarantizar los seguros, prestaciones y servicios a cargo del Instituto y respaldar sus Reservas;XIV. IMSS, al Instituto Mexicano del Seguro Social;XV. Instituto, al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado;XVI. Monto Constitutivo, la cantidad de dinero que se requiere para contratar una Renta o un Segurode Sobrevivencia con una Aseguradora;XVII. Pensión o Jubilación, la Renta o Retiro Programado;XVIII. Pensionado, toda persona a la que esta Ley le reconozca tal carácter;XIX. Pensión Garantizada, aquélla que el Estado asegura a quienes reúnan los requisitos paraobtener una Pensión por cesantía en edad avanzada o vejez, cuyo monto mensual será la cantidad detres mil treinta y cuatro pesos con veinte centavos, moneda nacional, misma que se actualizaráanualmente, en el mes de febrero, conforme al cambio anualizado del Índice Nacional de Precios alConsumidor;XX. PENSIONISSSTE, el Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores al Servicio del Estado,órgano desconcentrado del Instituto creado en los términos de esta Ley;XXI. Renta, el beneficio periódico que reciba el Trabajador durante su retiro o sus FamiliaresDerechohabientes, por virtud del contrato de Seguro de Pensión que se celebre con la Aseguradora desu preferencia;XXII. Reserva, el registro contable en el pasivo del Instituto que refleja la cuantificación completa yactualizada de sus obligaciones contingentes y ciertas;XXIII. Retiro Programado, la modalidad de obtener una Pensión fraccionando el monto total de losrecursos de la Cuenta Individual, para lo cual se tomará en cuenta la esperanza de vida de losPensionados, así como los rendimientos previsibles de los saldos;XXIV. Salario Mínimo, el salario mínimo general mensual vigente en el Distrito Federal;XXV. Seguro de Pensión, el derivado de las leyes de seguridad social, que tenga por objeto, el pagode las Rentas periódicas durante la vida del Pensionado o el que corresponda a sus FamiliaresDerechohabientes;XXVI. Seguro de Sobrevivencia, aquel que contratarán los Pensionados por, retiro, cesantía en edadavanzada y vejez, a favor de sus Familiares Derechohabientes para otorgarles a éstos la Pensión quecorresponda, en caso de fallecimiento del Pensionado;XXVII. Subcuenta, cualquiera de las Subcuentas de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, delFondo de la Vivienda, de ahorro solidario, de aportaciones complementarias de retiro, de aportacionesvoluntarias y de ahorro a largo plazo que integran la Cuenta Individual;XXVIII. Sueldo Básico, el definido en el artículo 17 de esta Ley, yXXIX. Trabajador, las personas a las que se refiere el artículo 1o. de esta Ley que presten susservicios en las Dependencias o Entidades, mediante designación legal o nombramiento, o por estarincluidas en las listas de raya de los Trabajadores temporales, incluidas aquéllas que presten susservicios mediante contrato personal sujeto a la legislación común, que perciban sus emolumentosexclusivamente con cargo a la partida de honorarios por contrato, o que estén incluidos en las listas deraya, siempre y cuando hayan laborado una jornada completa de acuerdo con las condiciones generalesde trabajo y el contrato sea por un periodo mínimo de un año.Artículo 7. Las Dependencias y Entidades, deberán remitir al Instituto de manera mensual en lostérminos que determine el reglamento respectivo, toda la información referente a los movimientos
afiliatorios, sueldos, modificaciones salariales, Descuentos, Derechohabientes, nóminas, recibos, asícomo certificaciones e informes y en general, todo tipo de información necesaria para el otorgamiento delos seguros, prestaciones y servicios del Instituto.Dicha información deberá enviarse a través de medios electrónicos, magnéticos, digitales, ópticos ode cualquier naturaleza, en los términos que determine la Junta Directiva del Instituto conforme alreglamento respectivo.En todo tiempo, las Dependencias y Entidades deberán expedir los certificados e informes que lessoliciten tanto los interesados como el Instituto y proporcionar los expedientes y datos que el propioInstituto les requiera de los Trabajadores, extrabajadores y Pensionados, así como los informes sobre laforma en que se integran los sueldos de los Trabajadores cotizantes, sus Aportaciones y Cuotas, ydesignarán a quienes se encarguen del cumplimiento de estas obligaciones.El Instituto se reserva la facultad de verificar la información recibida. En caso de negativa, demorainjustificada o cuando la información se suministre en forma inexacta o falsa, la autoridad competentefincará la responsabilidad e impondrá las sanciones que correspondan en los términos de las leyesaplicables.Artículo 8. Los Trabajadores están obligados a proporcionar al Instituto y a las Dependencias oEntidades en que presten sus servicios:I. La información general de las personas que podrán considerarse como FamiliaresDerechohabientes, yII. Los informes y documentos probatorios que se les pidan, relacionados con la aplicación de estaLey.Los Trabajadores tendrán derecho a exigir a las Dependencias o Entidades el estricto cumplimientode las obligaciones que les impone el artículo anterior, así como el que el Instituto los registre al igual quea sus Familiares Derechohabientes.Artículo 9. El Instituto expedirá a todos los Derechohabientes de esta Ley, un medio de identificaciónpara ejercer los derechos que la misma les confiere.Para estos efectos, las Dependencias y Entidades estarán obligadas a proporcionar al Instituto losapoyos necesarios de acuerdo con los lineamientos que éste emita.Artículo 10. El Instituto definirá los medios para integrar un expediente electrónico único para cadaDerechohabiente.El expediente integrará todo lo relativo a vigencia de derechos, historial de cotización, situaciónjurídica, historia clínica, historia crediticia institucional, así como otros conceptos que se definan en elreglamento respectivo.Los datos y registros que se asienten en el expediente electrónico serán confidenciales y la revelaciónde los mismos a terceros, sin autorización expresa de las autoridades del Instituto y del Derechohabienterespectivo o sin causa legal que lo justifique, será sancionada en los términos de la legislación penalfederal vigente.El personal autorizado para el manejo de la información contenida en el expediente electrónico, asícomo los Derechohabientes tendrán acceso a la información de sus expedientes mediante losmecanismos y normas que establezca el Instituto.La certificación que el Instituto emita en términos de las disposiciones aplicables, a través de la unidadadministrativa competente, con base en la información que conste en el expediente electrónico a que serefiere este artículo, tendrá plenos efectos legales para fines civiles, administrativos y judiciales.El Trabajador y el Pensionado deberán auxiliar al Instituto a mantener al día su expediente electrónicoy el de sus Familiares Derechohabientes. Para el efecto, la Junta Directiva incluirá en el reglamento
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