Manual del Servicio Profesional de Carrera - Sagarpa

Lunes 29 de agosto de 2011 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 1147.1. Las Instituciones deberán permanentemente incluir en su programación de capacitación, entre otrasacciones, las encaminadas a:I. Fortalecer la vocación del servicio público;II.III.Desarrollar comportamientos orientados a observar los valores y fines del servicio público, yFomentar en los servidores públicos, el conocimiento de los derechos humanos y fortalecer elrespeto a éstos.Asimismo, promoverán ante las instancias competentes la denuncia de quienes incurran en prácticasviolatorias de los derechos humanos, de discriminación o contra la equidad de género, para que seimpongan las medidas disciplinarias que, en su caso, correspondan.48. El Programa Anual de Capacitación de la Institución deberá considerar al menos los elementossiguientes:I. Acciones de Capacitación:a) De inducción, que son las que corresponden a la formación y capacitación del personal denuevo ingreso, que incluya al menos la información que se indica:i. Para inducción a la Administración Pública Federal:ii.iii.• Organización de la Administración Pública Federal;• Responsabilidades administrativas de los servidores públicos, de conformidad conlo previsto en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en la leyde la materia;• Transparencia y acceso a la información pública gubernamental, conforme a lalegislación vigente;• Equidad de género;• Derechos Humanos, y• Productividad;Para inducción a la Institución:• Naturaleza jurídica de la Institución;• Estructura orgánica;• Misión, visión, objetivos, metas, atribuciones, y• Derechos y obligaciones del personal en la Institución, yPara inducción al puesto:• Estructura del área organizacional de trabajo y de las áreas con las que existemayor interacción en razón del puesto;• El objetivo general y metas del puesto;• Atribuciones del área o la Unidad administrativa en que se encuentre adscrito elpuesto y las funciones que a éste corresponden;• Lugar o lugares de trabajo en que se desarrollan las funciones del puesto, y• Equipo, mobiliario y demás herramientas o bienes de apoyo para el desempeñodel puesto.Las acciones de inducción a la Administración Pública Federal y a la Institución seráncoordinadas por la DGRH en colaboración de las unidades administrativas, y se impartirándentro de los tres primeros meses contados a partir de la toma de posesión del puesto porel servidor público;Las acciones relativas a la inducción al puesto estarán a cargo del superior jerárquicoinmediato, quien con el apoyo de la DGRH, la impartirá dentro de los 15 días hábilesposteriores al ingreso o al cambio de puesto del servidor público;