REGISTRO OFICIAL - Andrade Veloz & Associates

16 -- Registro Oficial Nº 630 -- Jueves 9 de Julio del 2009Que, el Instituto Nacional de Contratación Pública - INCP,requiere una estructura orgánica alineada a su misión ymandato legal de constitución;Que, mediante oficio No. MF-SP-CDPP-2008-405531 de22 de diciembre del 2008, el Ministerio de Finanzas emitedictamen favorable al proyecto de reforma del EstatutoOrgánico de Gestión Organizacional por Procesos delINCP;Que, mediante oficio No. SENRES-DI-2008-0008418 de29 de diciembre del 2008, la Secretaría Nacional Técnicade Desarrollo de Recursos Humanos y Remuneraciones delSector Público - SENRES, emite dictamen favorable alEstatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesosdel INCP; y,En ejercicio de las atribuciones, que le confiere el artículo12 numeral 3 de la Ley Orgánica del Sistema Nacional deContratación Pública,Resuelve:Expedir el Estatuto Orgánico de Gestión por Procesos delInstituto Nacional de Contratación Pública.Art. 1.- Estructura organizacional por procesos.- Laestructura organizacional del Instituto Nacional deContratación Pública, INCP, se sustenta en la filosofía yenfoque de procesos, productos y servicios, con elpropósito de asegurar la misión institucional.Art. 2.- Procesos del Instituto Nacional de ContrataciónPública.- Los procesos que se gestionan en el INCP, seordenan y clasifican en función de su grado decontribución o valor agregado al cumplimiento de lamisión institucional, en función de productos y servicios,requeridos por los clientes internos y externos.Los procesos gobernadores orientan la gestióninstitucional a través de la formulación y expedición depolíticas, normas, procedimientos e instrumentos quepermiten poner en funcionamiento a la organización.Los procesos agregadores de valor generan, administrany controlan los productos y servicios destinados a usuariosexternos y permiten cumplir con la misión institucional.Los procesos habilitantes están encaminados a generarproductos y servicios para los procesos gobernantes,agregadores de valor y para sí mismos, viabilizando lagestión institucional.Art. 3.- Puestos directivos.- Los puestos directivos delibre nombramiento y remoción son los encargados deliderar y gestionar a la organización, los mismos que seencuentran establecidos en la estructura organizacional delInstituto Nacional de Contratación Pública, y queconsideran al: Director Ejecutivo, Subdirector General ydirectores técnicos.Art. 4.- Comité de Gestión de Desarrollo Institucional.-El INCP mantiene un Comité de Gestión de DesarrolloInstitucional, conformado por el Director Ejecutivo o sudelegado, quien lo presidirá, el Subdirector General,directores técnicos y los responsables de los diferentesprocesos.Art. 5.- Responsabilidades del Comité de Gestión deDesarrollo Institucional.- El Comité de Gestión deDesarrollo Institucional, a más de lo establecido en el Art.115 del Reglamento de la LOSCCA, tendrá las siguientesresponsabilidades:a) Conocer y analizar los proyectos de normas yreglamentos internos a ser emitidas para elfuncionamiento del INCP;b) Conocer y ajustar el plan estratégico y operativoinstitucional;c) Evaluar la ejecución del plan estratégico y operativoinstitucional; y,d) Evaluar el impacto de la gestión institucional delINCP.Este comité se reunirá ordinariamente una vez al mes yextraordinariamente cuando el Director Ejecutivo así lorequiera.Art. 6.- Estructura organizacional.- El INCP definirá suestructura organizacional sustentada en la misión yobjetivos institucionales:1. MISION:Ejercer la rectoría del Sistema Nacional de ContrataciónPública, para hacer de la contratación pública una gestióntransparente, ágil, eficiente y eficaz, y hacer del mercadode obras, bienes y servicios que generan las compraspúblicas un medio efectivo para reactivar y dinamizar laproducción local y nacional, generar empleo, y desarrollarla micro y pequeña empresa, procurando el mayor impactoen beneficio de la economía del país.2. OBJETIVOS INSTITUCIONALES• Garantizar la calidad del gasto público y su ejecuciónen concordancia con el plan nacional de desarrollo.• Garantizar la ejecución plena de los contratos y laaplicación efectiva de las normas contractuales.• Garantizar la transparencia y evitar la discrecionalidaden la contratación pública.• Convertir la contratación pública en un elementodinamizador de la producción nacional.• Promover la participación de artesanos, profesionales,micro, pequeñas y medianas empresas con ofertascompetitivas, en el marco de esta ley.• Agilitar, simplificar y adecuar los procesos deadquisición a las distintas necesidades de las políticaspúblicas y a su ejecución oportuna.• Impulsar la participación social a través de procesosde veeduría ciudadana que se desarrollen a nivelnacional, de conformidad con el reglamento.• Mantener una sujeción efectiva y permanente de lacontratación pública con los sistemas de planificacióny presupuestos del Gobierno Central y de losorganismos seccionales.