Leer - Bibliothek der Friedrich-Ebert-Stiftung

nuevos por razón de género, raza y clase,normas que faciliten la compatibilidad dela vida familiar y laboral de las personasque trabajan y disposiciones para asegurara las mujeres una vida digna, libre deviolencia en el ámbito doméstico, privado.Regulación del pago de subsidios por maternidady lactancia, realización de los estudiosmatemático-actuariales para hacerefectiva su afiliación al sistema de seguridadsocial, tanto de corto como de largoplazo.Equiparación plena de los derechos quetodavía son más reducidos que para losdemás trabajadores, como jornada deocho horas, indemnizaciones plenas, estabilidadlaboral.Incorporación de mecanismos para garantizarel cumplimiento de derechos, unsistema más efectivo y especializado deinspección del trabajo que resuelva el problemade las inspecciones en domicilios,garantías administrativas y judiciales efectivaspara el cumplimiento de la norma,que acorten la brecha entre la legislación ysu aplicación efectiva.Estos aspectos objetivos de regulación tienenque estar acompañados por otros queimpliquen difusión de derechos, políticas públicasde seguimiento, control y garantía dederechos, intervenciones más efectivas en elinterior de los hogares para preservar estosderechos, programas de prevención, difusióny alternativas que permitan asegurar la dignidad,el respeto y la integridad en libertad delas trabajadoras asalariadas del hogar. Todoesto conlleva una revalorización del trabajoque realizan y su protección especial en consideraciónde su situación de mayor vulnerabilidad.Un avance significativo que se debe destacares la amplitud de los derechos laborales incluidosen la Constitución Política del Estadoaprobada el 7 de febrero de 2009, la inclusióntransversal de la igualdad y equidad de géneroy los derechos colectivos, y la valoración delo indígena como identidad.3.2. Recomendaciones desde laexperiencia del país paramodificaciones en otras legislacionesnacionales y en la normativainternacional para estimularla sindicalización de las y lostrabajadores domésticos, y para lamejora de sus condiciones de trabajoa ser incorporadas en la discusiónde la 99.ª reunión de la ConferenciaInternacional del Trabajo (2010)de la oitLas actuales condiciones políticas, comoresultado de un período de más de 15 añosque culmina con el actual proceso de cambiopropugnado por el gobierno, han tenido unimpacto importante en una mayor valoraciónde lo indígena. Esto ha repercutido en la autoestimade estas mujeres que se ven frente auna mayor valoración general, se abren comoconsecuencia a posibilidades de inclusión enespacios antes vedados a ellas como el sectorpúblico, las universidades y otros centros deformación. Por tanto en su proyección personalahora aspiran a estudiar, a compatibilizarel espacio del trabajo asalariado del hogarcon sus posibilidades de superación personaly de establecer cambios incluso en su ámbitofamiliar, social y cultural, ya que la independenciaeconómica les ha dado posibilidadesde mayor decisión sobre sí mismas.La valoración del trabajo doméstico y sucuantificación en las cuentas públicas comoun aporte real a la economía de cada familia,de la sociedad y del Estado implicarán nosolo adoptar una legislación apropiada, sinotomarlo en cuenta en el diseño de la políticaeconómica, en políticas públicas, reasignarroles de género, adoptar normas que facilitenla compatibilidad de la vida familiar y laboralde las personas que trabajan y hacerlo visibleen las disposiciones para asegurar a las mujeresuna vida digna, libre de violencia.Legislaciones como las de Brasil, Chile, Colombia,Argentina y Uruguay sobre el trabajo asalariadodel hogar pueden significar un buen ejemplocomparativo. En esas legislaciones vemosTrabajo doméstico: experiencias sobre regulación y sindicalización en BoliviaRosario Baptista Canedo43