Santa Marta 2012 - Programa de las Naciones Unidas para el ...

salariales por género es un fenómeno que persiste alrededor del mundo y ha sido objeto de muchosestudios en los que se ratifica que en condiciones de igual calificación y tipo de empleo, loshombres reciben una remuneración mayor que las mujeres.El Banco de la República encontró que en 2009 los hombres ganaban en promedio 14% más quelas mujeres en el total de las 13 principales ciudades. Esas brechas no son homogéneas a travésdel territorio y ello justifica un análisis detallado de lo que ocurre en cada una de las regionesdel país (Galvis, 2010).Se cuenta con información de las brechas laborales en términos de Tasa Global de Participacióna nivel departamental y para las 13 principales ciudades y Áreas Metropolitanas. Santa Marta nohace parte de este grupo de ciudades, por lo que en este informe se presentan los datos comoreferencia porque da cuenta del comportamiento de estas variables en otras ciudades del caribecolombiano (Barranquilla, Cartagena y Montería). Para las brechas de ingresos laborales la informaciónsolo está disponible para las 13 principales ciudades y no a nivel departamental.En las Ilustraciones 30 a 34 se observa que aún hay que hacer un gran esfuerzo para disminuirestas brechas y alcanzar las metas propuestas a 2015.Ilustración 30 Brecha en la Tasa Global de Participación Femenina (TGP) departamental 2010Fuente: Informe País ODM 201044