BOLETIN MAQUETA/2007 - Colegio Oficial de Arquitectos de Granada

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6114 Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 41, miércoles 30 de marzo de 2011BASES DE LA CONVOCATORIA DECONCURSO ORDINARIO DE MÉRITOS PARALA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJOVACANTES RESERVADOS AL PERSONALFUNCIONARIO EN LA RELACIÓN DEPUESTOS DE TRABAJO DEL CABILDO DEFUERTEVENTURA.PRIMERA. Los puestos de trabajo a proveer,mediante el procedimiento de concurso ordinario,son los que figuran relacionados en el Anexo I de laspresentes Bases.SEGUNDA. Podrán participar los funcionarios decarrera que reúna los requisitos para su desempeño,según la vigente Relación de Puestos de Trabajo delExcmo. Cabildo de Fuerteventura, que se especificanen dicho Anexo I.TERCERA. Las solicitudes para participar en elprocedimiento de provisión de puestos deberánajustarse al modelo que se inserta como Anexo II. Losparticipantes acompañarán a la solicitud los documentosacreditativos de los méritos valorables debidamenteenumerados en la solicitud.En el momento de la valoración sólo serán objetode esta los méritos alegados en la solicitud, que seanvigentes y hubiesen sido acreditados documentalmente,mediante cualquiera de las formas existentes enderecho, en el plazo de presentación de solicitudes,salvo que se trate de méritos referidos al Cabildo deFuerteventura, de grado personal consolidado, puestosde trabajo desempeñados, antigüedad y cursos deformación organizados por esta Corporación, loscuales se incorporarán de oficio a la solicitud. En losrestantes casos de acreditación documental se presentaránfotocopias de los documentos acompañadas de losoriginales para su compulsa.En caso de empate se acudirá para dirimirlo a laotorgada a los méritos enunciados en el “Reglamentode Provisión de Puestos de Trabajo del Excmo.Cabildo Insular de Fuerteventura” para el ConcursoOrdinario por el orden expresado. De persistir elempate se acudirá a la fecha de ingreso como funcionariode carrera en el Cuerpo o escala desde el que seconcursa y, en su defecto, al número obtenido en elproceso selectivo.El plazo de presentación de solicitudes será deQUINCE DÍAS HÁBILES, contados a partir del díasiguiente al de la publicación del anuncio de laconvocatoria en el B.O.E., todo ello de acuerdo conlo establecido en el “Reglamento de Provisión dePuesto de Trabajo del Excmo. Cabildo Insular deFuerteventura”.CUARTA. Se incluye en la baremación del concursolo siguiente:SITUACIONES FAMILIARES, la puntuaciónmáxima por este concepto no podrá exceder de 1punto, para los siguientes supuestos:a) El destino previo del cónyuge funcionario,obtenido mediante convocatoria pública en el municipiodonde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados,siempre que se acceda desde municipio distinto, unapuntuación de 0,5 puntos.b) El cuidado de hijos, tanto cuando lo sean pornaturaleza como por adopción o acogimiento permanenteo preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años,siempre que se acredite por los interesadosfehacientemente que el puesto que se solicita permiteuna mejor atención del menor, una puntuación de0,5 puntos.c) El cuidado de un familiar, hasta el segundo gradoinclusive de consanguinidad o afinidad siempre que,por razones de edad, accidente, enfermedad odiscapacidad no pueda valerse por sí mismo y nodesempeñe actividad retribuida, siempre que se accedadesde un municipio distinto, y siempre que se acreditefehacientemente por lo interesados que el puesto quese solicita permite una mejor atención del familiar.La valoración de este supuesto será incompatible conla otorgada por el cuidado de hijos, una puntuaciónde 0,5 puntos.”QUINTA. La Comisión de Valoración estarácompuesta por cinco miembros, entre los que seencuentran el Presidente y Secretario.La Comisión de Valoración no podrá constituirsesin la presencia de la mayoría de sus miembros,siendo siempre necesaria la presencia del Presidentey Secretario.
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 41, miércoles 30 de marzo de 2011 6115A la comisión le corresponde el desarrollo de lacalificación del concurso, así como la resolución delas dudas que pudieran surgir, estando vinculado ensu actuación al Reglamento de Provisión de Puestosde Trabajo del Cabildo de Fuerteventura y a laspresentes Bases. El procedimiento de actuación de laComisión se ajustará en todo momento a lo dispuestoen la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Sufuncionamiento se ajustará a las reglas de imparcialidady objetividad.Concluida la baremación, la Comisión de Valoraciónpropondrá a las personas que hayan obtenido mayorpuntuación.SEXTA. Los destinos adjudicados se consideraránde carácter voluntario y, en consecuencia, no generaránderecho al abono de indemnización por conceptoalguno y son irrenunciables una vez adjudicado el puesto.SÉPTIMA. La Unidad de Recursos Humanos,transcurrido el plazo de presentación de solicitudes,examinará todas las presentadas, comprobando elcumplimiento por las personas interesadas de losrequisitos exigidos para el desempeño del puesto,elaborando la lista provisional de admitidos y excluidos,que se publicará en el Tablón de Anuncios y en lasOficinas de Atención al Ciudadano de la Corporación,así como en la Intranet Corporativa. Las personasinteresadas podrán reclamar en un plazo de CINCODÍAS HÁBILES desde su exposición.La falta de reclamación a la lista provisional supondrála conformidad con la misma, elevándoseautomáticamente ésta a definitiva. Si se hubiesenpresentado aquellas, se resolverá por Decreto delPresidente o Consejero que tenga las competenciasdelegadas. Esta Resolución declarará aprobada lalista definitiva, que se publicará en la forma antes indicada.La resolución adjudicando los puestos se publicaráen el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas,en el Tablón de Anuncios y en la Intranet de laCorporación, con adjudicación de los puestos, lo cualservirá de notificación a las personas interesadas, ya partir de la Publicación en el Boletín Oficial de laProvincia de La Palmas, empezará a contarse losplazos establecidos para el cese y la toma de posesión.La resolución deberá expresar necesariamente,como mínimo, el puesto de origen y al que accedenlas personas interesadas a quienes se les adjudiquedestinos, así como su grupo de pertenencia, conindicación del Servicio de procedencia, nivel decomplemento de destino y, en su caso, situaciónadministrativa de procedencia. La resolución delConcurso se motivará con referencia al cumplimientode las normas reglamentarias y de las bases de laconvocatoria. En todo caso deberán quedar acreditadosen el procedimiento, como fundamento de la resoluciónadoptada, la observancia del procedimiento debidoy la valoración final de los méritos de los candidatos.OCTAVA. El plazo para tomar posesión será deTRES DÍAS HÁBILES si no implica cambio deresidencia del funcionario, o de UN MES si comportacambio de residencia o de reingreso al servicio activo.El plazo de toma de posesión empezará a contarsea partir del día siguiente al del cese, que deberáefectuarse dentro de los TRES DÍAS HÁBILESsiguientes a la publicación de la resolución delconcurso en el Boletín Oficial del Estado.Si la resolución comporta el reingreso al servicioactivo, el plazo de toma de posesión deberá computarsedesde dicha publicación.Los destinos adjudicados serán comunicados a lasdistintas Unidades a que figuran adscritos loscorrespondientes puestos, así como a la Unidad deprocedencia del concursante seleccionado.NOVENA. La presente convocatoria se rige por lodispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2de agosto, de Medidas para la Reforma de la FunciónPública (de conformidad con la Disposición FinalCuarta.2 del Estatuto Básico del Empleado Público)y 36 y ss. del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,por el que se aprueba el Reglamento General deIngreso del Personal al Servicio de la AdministraciónGeneral del Estado y Promoción Profesional, actualmentevigentes a efectos de la convocatoria de los citadosconcursos, de conformidad con la instrucción 10 delAnexo de la resolución de 21 de junio de 2007 de laSecretaría General para la Administración Pública (BOEde 23.06.2007), siendo aplicable a las EntidadesLocales con carácter supletorio. Asimismo a la presente
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