Descargar en pdf - Futuros
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de acciones de seguimi<strong>en</strong>to que permitan ir realizando correcciones durante eltranscurso de la misma ejecución.Pued<strong>en</strong> m<strong>en</strong>cionarse algunas excepciones a esta regla. La primera es elPLANOVI, que desde su mismo diseño contemplo mecanismos de evaluación yseguimi<strong>en</strong>to. La segunda es la Dirección de Seguridad Comunitaria, que esta <strong>en</strong>proceso de contratar una evaluación externa para medir el impacto real de susactividades.La elaboración de indicadores es el punto clave para el diseño de un Plan queluego pueda ser evaluado <strong>en</strong> forma exitosa. Por lo g<strong>en</strong>eral los indicadores seasignan a cada tarea o actividad específica de forma que se evalú<strong>en</strong> los productosfinales.Sin embargo, es también importante diseñar indicadores para los objetivosestratégicos y tácticos, de forma que pueda darse un seguimi<strong>en</strong>to a los Planes ydispositivos.Los indicadores son una expresión que sintetiza información cuantitativa y/ocualitativa, que resulta de un análisis de datos sobre algún f<strong>en</strong>óm<strong>en</strong>o relevante.Permite caracterizar las situaciones para el proceso de evaluación y seguimi<strong>en</strong>to.Los indicadores deb<strong>en</strong> t<strong>en</strong>er las sigui<strong>en</strong>tes características:Es preciso, puede ser <strong>en</strong>t<strong>en</strong>dido fácilm<strong>en</strong>teEs relevante, no da la información que requerimosEs s<strong>en</strong>sible a ser afectado por las acciones que se ejecutanEs práctico, su obt<strong>en</strong>ción no es muy costosa.Evid<strong>en</strong>tem<strong>en</strong>te, debe establecerse indicadores para todos los objetivos, seanfinales o políticos, estratégicos, tácticos, y hasta las tareas y actividades.Así los indicadores deberán ser tanto de gestión como de impacto. Indicadores degestión se refiere a las acciones administrativas ejecutadas, involucran aspectoscomo:⇒ Cantidad de capacitaciones realizadas,⇒ cantidad de planes pres<strong>en</strong>tados,⇒ cantidad de personas s<strong>en</strong>sibilizadas,⇒ cantidad de comunidades involucradas,⇒ cantidad de redes locales <strong>en</strong> funcionami<strong>en</strong>to,⇒ cantidad de campañas de prev<strong>en</strong>ción realizadas, etc.Los indicadores de impacto refier<strong>en</strong> más bi<strong>en</strong> a los objetivos iniciales de los planesy programas. En este caso, deberían medir su efectividad real <strong>en</strong> términos dedisminución de los actos de viol<strong>en</strong>cia y del delito. Algunos de ellos podrían ser:59
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